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工作枯竭的六大特征 [M11]

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1#
发表于 2006-6-5 13:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
首先是生理耗竭,这是工作枯竭的临床维度。人会感觉身体能量有一种耗竭感,极度疲劳和虚弱,身体对疾病抵抗力也在下降,可能会出现一些身心症状,比如说头疼、背疼、肠胃不适、失眠等。
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2#
 楼主| 发表于 2006-6-5 13:08 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的五大特征 [M11]

第二个特征是才智枯竭,属于工作枯竭的认知维度,它主要表现在,人会感觉到一种空虚感,有一种被掏空的感觉。会觉得自己的知识已经没有办法去满足工作的需要,思维效率下降,注意力不集中,不能够很好地去适应当代的知识更新。
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3#
 楼主| 发表于 2006-6-5 13:09 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的五大特征 [M11]

第三个特征是情绪衰竭,这是枯竭的压力维度,也是职业枯竭的一个主要特征。是指工作热情完全消失后在情绪上的一些表现,比如烦燥,很容易发脾气,很容易迁怒于他人,表现出一种悲观、沮丧、抑郁,然后无助、无望、很消沉的特点。情感的资源就像干枯了一样,没办法去关怀别人。
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4#
 楼主| 发表于 2006-6-5 13:09 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的五大特征 [M11]

第四个特征是价值衰落,它是枯竭的评价维度。它主要表现在个人的成就感下降,觉得做什么工作都没有成就感,对自己所从事的工作的意义和评价也在下降。工作变得机械化、效率低、易出错,慢慢会产生不能胜任工作的感觉,从而消极怠工,甚至出现离职或者转行等倾向。
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5#
 楼主| 发表于 2006-6-5 13:10 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的五大特征 [M11]

第五个特征是“去人性化”,它属于工作枯竭的人际维度,会直接影响到人际交往的质量。这种去人性化会使一个人以消极、否定的态度和冷漠的情感对待周围人。表现出对别人不信任、多疑,充满批判性。
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6#
 楼主| 发表于 2006-6-5 13:11 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

职业枯竭的最后一个特征是攻击行为,这是行为维度。攻击行为一般来说有两个方向。一个方向是对别人的攻击行为增多,比如说人际摩擦增多。另一种方向则与之相反,把矛头指向自身,会出现自残行为,在极端枯竭情况下会出现自杀。
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7#
发表于 2006-6-6 11:36 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

除了NO.6,我好象都有啊 [M12]
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8#
发表于 2006-6-6 11:36 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

除了NO.6,我好象都有啊 [M12]
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9#
发表于 2006-6-6 14:54 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

偶一个都没有 [M01]
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10#
发表于 2006-6-6 14:56 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

水坛的水 [M04]
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11#
发表于 2006-6-6 17:26 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

啊,为什么我一个都没有?!不太可能啊……
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12#
发表于 2006-6-6 17:28 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

这个帖子给大学堂领了? [M16]
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13#
发表于 2006-6-6 20:51 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

QUOTE Created By 小王子 At 2006-6-6
这个帖子给大学堂领了? [M16]

我记得之前是发在宽生活的 [M14]
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14#
发表于 2006-6-6 22:05 | 只看该作者

Re: 工作枯竭的六大特征 [M11]

本来有点枯竭的,看了CC的超可爱签名什么都不记得了 [M25]
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