关于劳动法法律咨询！请问有人帮到我吗？

io_o

我工作满一年了为什么没有年修假？而且我们底薪750元，月修6天，加班费才4元，老板和财务是夫

妻，我们该怎么办？我们的劳动合同签到2008年12月31日，以后就没有签了，老板说是自动续签劳动合

同？请问这合理吗？

meikle

不懂,帮你顶贴.

lawimg007

1、年休假是法律法规上的规定的，是劳动者的权利，实践当中通过诉讼提出此请求。至于为什么你没有呢？可以这么说：法律规定的年休假这一权利，劳动都就享有了这一权利；但这一权利如何实现，如何保证其实现，则在于劳动者与用人单位双方协商，若你不主张，则是对自己权利的处分。 2、对于加班费的问题，你可以通过跟老板协商，要求你的加班费，这也是你的权利；如果协商不成，则只能通过劳动仲裁、诉讼来解决。若你选择仲裁诉讼，请尽量搜集证据。

io_o

谢谢！
你回答得好专业，请问方便留下联系方式吗？

sam

找L148吧 [M19]

投资GG

劳动法有用吗 [M10]

wintergrass

引用作者 投资GG 于 2009-5-14发表的原文
劳动法有用吗 [M10]

我们劳动法只有在劳动仲裁或诉讼的时候起作用。除非真的不想在单位呆下去了，平时真是员工真是案板上待宰的鱼肉啊。连律师事务所不遵守劳动法律的现象都很严重呢，员工们还不是敢怒不敢言。

020peijia

楼上讲的非常好，正确

老鱼

引用作者 io_o 于 2009-5-11发表的原文
我工作满一年了为什么没有年修假？而且我们底薪750元，月修6天，加班费才4元，老板和财务是夫

妻，我们该怎么办？我们的劳动合同签到2008年12月31日，以后就没有签了，老板说是自动续签劳动合

同？请问这合理吗？

这么底的工资, 咋我们这里的保姆市场几乎都要1000 [M10]