懂有关公司倒闭，员工赔偿问题的请进

小淘气 · 发表于 2007-12-17 16:59

美资工厂，今年老板不想继续投资这个工厂了，所以有可能元旦过后要倒闭（猜测的，人心惶惶啊）
问题是：我怀孕7个月了，预产期是明年3月份，今年3月份签的合同到12月底
注：因为是去年3月1日进厂的，所以去年的合同是签到今年的2月28，那今年的合同是签到12月底的
如果公司元旦后倒闭了，要不要赔偿我工资呢，应该赔偿几个月的工资

King Lion · 发表于 2007-12-17 17:06

倒闭是指破产吗？

如果是破产的话，啥都考虑不了那么多了，法人破产就和自然人死亡一样，总不能和个死人要钱吧？ [M41]

小淘气 · 发表于 2007-12-17 17:07

引用作者 King Lion 于 2007-12-17发表的原文
倒闭是指破产吗？

如果是破产的话，啥都考虑不了那么多了，法人破产就和自然人死亡一样，总不能和个死人要钱吧？ [M41]

也不能算是破产吧，只是美国总公司那边要结束这边的工厂的生命了，不投资了

小淘气 · 发表于 2007-12-17 17:08

从今年年初就开始拖人家供应商的钱了，听同事说美国老板的投资战线太长，不想要这个工厂了

King Lion · 发表于 2007-12-17 17:09

一般公司都不敢动孕妇，工资什么都可以算到哺乳期结束。

King Lion · 发表于 2007-12-17 17:10

当然，那是指正常经营状态的守法企业

小淘气 · 发表于 2007-12-17 17:18

引用作者 King Lion 于 2007-12-17发表的原文
当然，那是指正常经营状态的守法企业

哎，我们公司守到守法，但是只守最低标准的法
不知道过完元旦到底是什么情况
如果真倒了的话，能赔到产假结束就算不错了，也不指望它能赔到哺乳期结束

其实我们公司有时候做的也挺好
比如我们隔壁部门一个同事得了乙肝，请半年假，公司也批了

L148 · 发表于 2007-12-17 17:24

如果公司想正常结业，就必须赔偿员工，比如象LZ这样的员工！

小淘气 · 发表于 2007-12-17 17:29

应该是正常结业吧，如果不正常结业的话，估计我们总经理会比我们更急，他的工资可比我们不知道高多少倍呢

小淘气 · 发表于 2007-12-18 11:12

就盼着两星期后，公司有什么动静了
不知道是要结业，还是转卖啊

badminton · 发表于 2007-12-18 11:13

楼主肯定可以拿到一笔赔偿金的。

老实人 · 发表于 2007-12-18 11:45

按劳动法应该赔到哺乳期结束.但具体要同他谈.

小淘气 · 发表于 2007-12-18 11:51

我们工厂，上至总经理下至员工都是打工的，老板在美国，集团的财务总监在香港，有个中华区的财务总监在我们厂里，一周待三天左右，这要和谁谈啊
好象我们公司的财务都是独立的，财务也不归总经理管，是直接由财务总监管

老实人 · 发表于 2007-12-18 12:49

咨询劳动保障部门吧.

雨飞飞 · 发表于 2007-12-18 14:32

你们没有人事部门的吗，应该找他们啊

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