问问大家通常找什么理由辞职

宽天下

1）如果你综合评估新的单位比原来单位更适合，就实话实说，大家都会理解，包括你以前的上司。人各有志，人之常情。
2）如果新的单位还不如原来单位，就不用考虑了，"一辈子不能打一份工"，那就等到有更合适的单位再走。

lindows

QUOTE Created By 牧野流星 At 2006-1-9
[quote]QUOTE Created By greenant At 2006-1-9
[M03] 无论是个人发展也好，健康原因也罢，只要态度够真诚（至少扮得够真诚），一般都可以顺利辞职。祝lz好运！

我已经撒谎了,我只好继续下去,希望可以善始善终[/quote]


不应该这么考虑吧？难道知道错还继续错下去？ [M04]

以后还想跟现在的上司做朋友的话，就不如实话实说。不想做朋友的话就无所谓了。

King Lion

首先，严重BS一下LZ叛舰喋血的不忠行径 [M15]

其次，严重BS一下LZ的辞职理由。偶最恨别人说谎说那种可以轻易揭穿的小谎。在我看来，说谎并不要紧，但要说一定要说滴水不漏的弥天大谎。也就是说，一个人的品质好坏偶并不在乎，但实在不能忍受智商水平较低而显示出来的笨拙。一个人的信用是有价值的，如果一定要拿来出卖，一定要卖个好价钱，千万不能随随便便就出手，太愚蠢的说 [M13] [M13]

再次，严重BS一下LZ的辞职心态。都已经开口辞职了，还患得患失顾虑别人的心态，真是令人不知道说什么好。"人不为己，天诛地灭"，自己都顾不好，还顾的了别人那么许多 [M14]

按劳动法规定，一般情况下劳动者只需提前30天通知，就可单方终止合同。在合理的一段时间提前告知辞职，并准备好工作交接，已说明一个员工遵守了应尽的义务（无论是法律上，还是道义上的），这时候雇主再为刁难，就说不过去了。

我看LZ所缺乏的不是理由，而是一种正确的态度。关于辞职理由完全可以按lindows所说的进行阐述（真实的说法和你最初的表述并不冲突，因为你的最初表述比较暧昧模糊，只要将其引向真实说法即可），但需要态度明确，立场坚定，让老板清晰地了解到你决绝的态度，想来她也会知难而退。

新老板给你的期限不算太短，如果是2月上班，即表明2月下旬上班亦可。一个多月的交接和通知原老板，已经足够。

最后，还是要对LZ的智商水平严重BS一下 [M34] [M34] [M34]

zoe~~

[M13] 俺也想辞职,但每次提出来的理由都给驳回了.
在这呆得久了,老油条了,整个人都变得很懒散,很不喜欢自己现在这个样子! [M07]

jackshon

[M04] 偶从国家单位出来的时候就是掐到单位的死穴——计划生育 [M04]
当时计划生育都是一把手责任制，偶还没到晚婚年龄，直接找到一把手，偶要结婚生小孩，放人不？ [M14]
搞定 [M01] [M01]

波波

工作了5年就这么舍不得啊。看来牧业很重情意。 [M21]
该走该留MM自己考虑。大家都会支持你的。 [M19]
俺为这个公司已经工作5年多了，怎么就没有遇到这么好的老板，哪怕是放我一半的假也好啊。 [M05] 请辞不知道会不会留俺。 [M11]

jackshon

QUOTE Created By jackshon At 2006-1-9
[M04] 偶从国家单位出来的时候就是掐到单位的死穴——计划生育 [M04]
当时计划生育都是一把手责任制，偶还没到晚婚年龄，直接找到一把手，偶要结婚生小孩，放人不？ [M14]
搞定 [M01] [M01]

当然，8年合同7年的违约金也不用掏了，户口档案立马放行，拦都不想拦你 [M01]

最后一片叶子

高，实在是高 [M01]

大熊

[M21] 厉害

dspfun

辞职不需要理由的。

小宝龟

呵呵。。。。俺的情况跟LZ比较相似，但已经顺利辞职了。不过比较麻烦的是，真的找不到合适的人接手。所以，最近一直在写一份万分详细的工作交接详单，以求心安理得和免于落人话柄。

辞职信是老板回家过圣诞前几天发给他的，结果，他抱病从香港跑过来跟我面谈，搞得我内疚了一小下。我照直告诉他我真的太累了，并且，对公司也挺失望。过了几天，老板电说，帮我申请特别加薪升职，考虑否。我说不需要了，工资不是最重要的。虽然他很不开心，但也心知肚明了。

当然，要顺利辞职，并且还让老板心甘情愿地为你写封好的推荐信，适当地拍拍马屁，表表感动是必要的。 [M01]

另外，没去到新公司前都最好不要告诉老板你的新雇主是谁。

yesdz

年底的这个时候正是对工作心猿意马之人左右为难之时。我上周五中午也跟领导对话，升职可能没有加薪有机会且舞台与权力给我放大了一倍。人啊，要是让领导真正了解你的能力并渴望人尽其才时很多事情领导都做得出的。唉，领导早知如此何必当初呢。我也没拿定主意。辞职无所谓对错，楼主权衡再三做出的必然是自己认为是正确的决定，那又何必忧悠寡断徘徊不前呢！无论受到多少挫折与无偿付出，关系千万不要断，这是体现你做事做人的能力。大丈夫（MM）拿得起放得下，挥挥手亦是朋友！ [M15]

os

QUOTE Created By jackshon At 2006-1-9
[quote]QUOTE Created By jackshon At 2006-1-9
[M04] 偶从国家单位出来的时候就是掐到单位的死穴——计划生育 [M04]
当时计划生育都是一把手责任制，偶还没到晚婚年龄，直接找到一把手，偶要结婚生小孩，放人不？ [M14]
搞定 [M01] [M01]

当然，8年合同7年的违约金也不用掏了，户口档案立马放行，拦都不想拦你 [M01][/quote]
[M21]
我到今年才想到这一招，正推演这一招，如何顺利把单位扣下的房产证拿到手又把档案调出来 [M18] ．
说起来真丢人，辞职报告大部分的单位部门都批了，最后２／３个部门，突然部门的头不敢批了，只跟我不停哈拉．（就扔在那５年了，也不见开除我）

跑题了，归正传，"当断不断，三军必乱"，ＬＺ评估好了往左转还是往右走，要快刀斩乱麻，不要犹豫不要反复 [M29] 祝明年天天开开心心地上班 [M29] ．

hlec

其实辞职不需要什么理由, 你不想干了, 就告诉老板. 很简单, 或者告诉他你自己想开一个店玩一玩, 到时候到了另外一家公司后, 如果他知道了的话, 你就告诉他你开店失败了, 没办法只能再来打工了, 又不好意思回来. 所以........

Fireice

[M02] 那么多理由，不知道老板看了会怎样