探讨办公室管理学

lindows

QUOTE Create By iceblue At 2005-3-10
不知道为什么，放来这里我就不想写了。
其实，我只是想跟大家交流探讨，并不想让所谓的大家向谁学习。

大学堂本来就是一个提供大家讨论问题、互相学习、共同提高的地方嘛。我觉得放在这里挺好啊。

阿正的舅舅

这个MM真是有性格，放在这就不写了，强

King Lion

QUOTE Create By 阿正的舅舅 At 2005-3-11
这个MM真是有性格，放在这就不写了，强

老总的心态岂是你这个凡夫俗子能体会的了的 [M01] [M01] [M01]

[M24] [M41] [M41] [M41]

catter

QUOTE Create By iceblue At 2005-3-10
探讨专题（一）、如何让自己的业绩出彩，又让领导觉得是自己的功劳！

员工兢兢业业、任劳任怨是良好的品德，但现代社会雷锋却是不再多见，也不被大力提倡的了。为什么呢？因上可能有一家子人需要自己帮助，也可能自己的价值需要体现！自己的生活水平需要提高等。因此就存在如何有技巧地"突出自身业绩"的问题。
但如何才能既让自己的业绩出彩，让大家有目共睹；让公司奖励，同时又让领导面上有光，不觉得是抢他的风头呢？
1、有些公司的同事就做得非常漂亮，在跟公司领导汇报业绩的时候，不妨提提"在XXX的支持和指导下"，向高层领导发送邮件等报告材料时，不忘将自己的主管也抄送一份，甚至有些先发给LD，再让LD转发公司高层；
2、上台领奖等的时候，感谢XXX，没有XXX就没有自己的今天等等，表面功夫绝对做到家；
3、公司一旦发些什么礼品什么东西，第一时间不忘向顶头上司贡献一些；
4、一些关键事情，做足准备工作，把显而易见的决定让给上司去做，成功后夸奖一下LD的英明神武，马P拍到家；
5、LD推行一些无法更改的决定，在没有好的其它想法之前，先绝对执行之，这就是目前市场流行的"执行力"问题；
6、替LD把问题想在前面，在LD做出或即将做出错误判断前，偷偷地提醒LD，不扫LD面子；
7、替LD背一些无伤大碍的责任，做一回《西游记》的猪八戒又何妨？
8、在外人面前给足LD尊敬和面子，带领其它同事维护LD的权威；
9、、、、、、
（请大家补充）

很难做得到哦．　 [M16]

阿正的舅舅

QUOTE Create By King Lion At 2005-3-11
[quote]QUOTE Create By 阿正的舅舅 At 2005-3-11
这个MM真是有性格，放在这就不写了，强

老总的心态岂是你这个凡夫俗子能体会的了的 [M01] [M01] [M01]

[M24] [M41] [M41] [M41][/quote]


恩，楼主果然是英明神武，体察明情，在楼主的大力支持下，KING LION同学终于彻底得体会了楼主的心态 [M01] [M01] [M41]