zt四川救灾回来，李医生公司通知我合同到期不再续约

lpxzlnlst

是的。

os

引用作者 lpxzlnlst 于 2008-6-3发表的原文
合同到期单位提出终止合同的话那么按新的劳动合同法规定单位要赔偿OS一个月的补偿金，因为根据新合同法规定补偿是从2008年1月1日起算，之前是不算的。如果合同未到期，单位提出解除合同，则单位要按员工在本单位的工龄给予补偿

谢谢懂法的，善良的律师［或法官］ [M37]

不是ＯＳ的事，至今没去过四川呢．

是广州一位热心的志愿者，因为去汶川支援，被这家公司嫌弃了．

peter

这个公司真不咋的 [M10]

S&P2004

支持一下.

JunjingGG

引用作者 lindows 于 2008-6-3发表的原文
[quote]引用作者 os 于 2008-6-3发表的原文
[quote]引用作者 柳暗花明 于 2008-6-3发表的原文
今天看到一个重庆的女医生没经过医院的同意擅自跑去救灾，回去后被医院开除了！

重庆的女医生，跟广妈这位志愿者又不同，广妈这位，可是请了假，得到领导批准，而且用自己的年假去做志愿者的．

重庆那位女医生呢，个人感觉呵，是医院里有人见不得她好．大是大非的问题上，对她那样挑鼻子挑眼的．
[M18] 开除了也好，她可以从此换一家不会对她动不动＂不对＂的公司＿＿＿＿希望她做人婉转些，醒目些[/quote]


重庆医生的问题上，我觉得医院处理的完全正确。

女医生的做法太不应该了，自己的工作都做不好，到灾区能做好工作，我觉得难[/quote]
于理不合，情有可原

L148

引用作者 lpxzlnlst 于 2008-6-3发表的原文
合同到期单位提出终止合同的话那么按新的劳动合同法规定单位要赔偿OS一个月的补偿金，因为根据新合同法规定补偿是从2008年1月1日起算，之前是不算的。如果合同未到期，单位提出解除合同，则单位要按员工在本单位的工龄给予补偿

08年还不到半年，合同到期，只须补偿半个月工资即可。

L148

估计主要是因为涉事当事人已经在该公司工作了七年，离十年之痒不远了，早日解决为妙！

百草园

应该不关救灾的事，多半是本人业务能力不足，或者人际关系没搞好。

麦子

哇,这个领导怎么这样,就因为员工请假而辞退员工?

而且是为了去四川做志愿者 [M10]

赤脚天使

合同到期不续约，应该跟去做志愿者没太大关系，只是刚巧碰上时间而已，个人看法