如何治理公司里喜欢挑拨是非的小人 [M09]

哎呀呀

她年龄比我大，来公司的时间比我早，级别比我低，钱拿得比我少 [M13]

所以我就不那么讨她喜欢吧。

早有听闻她时不时在我背后说些我的坏话，挑拨我和其他同事的关系，这些我都可以不在意。可是，今天，她在新员工转正，一对一的谈话中，居然点名道姓地说我的坏话，我实在是很生气。 [M08]

哎呀呀

新员工的上司，是我的好朋友，传达了这一讯息。新员工一五一十地复述了她的原话。

我很想直接冲过去拍她的桌子，让她闭上她的嘴。可是这样还没转正的新员工会不会受牵连呢？[M13]

[本帖由哎呀呀修改于2007-11-13 17:32:56]

哎呀呀

如果是别的人也就算了，

一个做人事工作的人，成天传播小道消息，说人的长短是非，实在让人很难受。

不知道各位兄弟姐妹有什么高招呢 [M13]

spd

你直接叫总裁治治她不就得了 [M04]

芯仪

我却是直劝妹妹别当真!!!!!!

职埸上多少真真假假有时是看不透的.


除非是自己亲眼亲耳听到,就告到中 央也不怕.还要搞大来玩!!!!!

一切不是亲历亲听的事情,就要多个心思了,

太容易相信人也会很容易给人利用哦!!!

你在经理身边,还怕没有中伤她的机会?????

她得罪于你一点好处也没有,犯得着吗?????

估计是想找S了!!!! [M04] [M04] [M04] [M04]

落叶伴狂风

出现这样的情况，而且让自己知道了，确实是比较郁闷，让人不得不发狂，不拿此小人出气心中绝对不好受。

还是建议先找她部门Lead说明此事，并要求严厉批评此人的做事态度和方法，保证下次不再再犯类似错误，如果有经济上的惩罚就更能体现了。 [M04]
如果效果不好，可以直接投诉公司主管人力的副总，事态闹大了估计不好收场，那人得当面和你赔礼道歉。 [M08] [M01]

哎呀呀

道理我也是明白的。

可是她说的那些也是很不靠谱。

以前有个女员工转正，她不知怎么跟人谈。。。。。

你说人家转正，扯到我不说，还扯到我的私生活，真是要晕死

[本帖由哎呀呀修改于2007-11-13 17:58:52]

哎呀呀

我也是考虑想找她们部门经理正面地说一下的，

她曾经在她们经理跟前说，我不把经理放在眼里如何如何的。。真是吃饱了饭没事干 [M13]

一个人喝水

谁人背后不说人，谁人背后没人说
清者自清，走自己的路，让别人打的去吧

哎呀呀

可是我不想她破坏我在新员工心目中的美好形象 [M01]

一个人喝水

这个说你坏话的人，肯定还会在背后说其他人，其他同事也应该感觉到的，其实在单位有些事，大家心里都明白，只不过不屑和他计较而已

esmile

要么不理，要么开诚布公地找一些人一起聊一下，不过对这种人估计没啥用，她没什么别的乐趣了，做这个是她惟一的爱好。

银兰

引用作者 一个人喝水 于 2007-11-13发表的原文
谁人背后不说人，谁人背后没人说
清者自清，走自己的路，让别人打的去吧

[M29]

芯仪

引用作者 哎呀呀 于 2007-11-13发表的原文
我也是考虑想找她们部门经理正面地说一下的，

她曾经在她们经理跟前说，我不把经理放在眼里如何如何的。。真是吃饱了饭没事干 [M13]

找了说了,她就是不承认了,还不是要把其它好心人也连上了.

我就见过对质了也S口不承认的人.

她这种处事方式,一定还会得罪很多人的,众怒难犯!!!

总有一天会自吃苦果的.妹妹放长眼看吧~~~~~

海思

放长线... ...

清者自清... ...