试用期内要不要缴纳社会保险？

小甘蔗

我与酒店签订了一份一年期的劳动合同，酒店的人事主管说试用期三个月，试用期过后正式录用后才跟我上保险，当时我觉得找工作不容易就没说什么，现在我很后悔，请问我可以要求公司为我马上上保险吗？

yuking2005

大小甘蔗，自问自答的时候麻烦出点疑难案件再分析下嘛，这么简单的没什么技术含量

cooler

找 律师L148

思量

[M01]

wendyyib

按国家规定，必须要。

但很多企业不执行 [M12]

fox_hjy

楼上说得对，很多企业都没执行 [M15]

peter

好多都不执行的

桔子

当时没争取,事后补的机会就微乎其微了.

如新

又有大小甘蔗？ [M11]

艺妹

企业不执行

艺妹

象这些法律讨论没有什么意义在这里讲 裙带关系的 [M14]

小甘蔗

劳动合同成立期间就可以要求用人单位缴纳社会保险，试用期是被包含在劳动合同内的，它也是劳动期限的组成部分，因此用人单位在使用期间是有义务为劳动者缴纳社会保险的。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
因此，如果用人单位一意孤行不缴纳社保费的话，你可以去劳动行政部门举报。
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纵横四海

引用作者 fox_hjy 于 2009-11-12发表的原文
楼上说得对，很多企业都没执行 [M15]

可以说基本不执行的。