仅仅知道“算用人成本”是远远不够的

龙潭隐士

仅仅知道“算用人成本”是远远不够的


张文伏工作室


经过20多年的改革开放，在国家政策扶持及多方面努力下，我们才建立今天完善的产业链，来之不易，没有理由在这个时候将它拱手让给越南、印度。为此，建议在提前解除劳动合同方面，给予企业更多的经营自主权。对合同期未满的员工，如劳资双方不能协商一致，企业可以通过依法补偿的方式，提前解除劳动合同。此外，劳动合同法对劳动者擅自提前解除合同的法律责任应有所规定。人才、企业只有通过合理的竞争和流动，才能体现出人才的个人价值和企业价值，建议签订为期3-5年有期限的劳动合同。
——全国政协委员、玖龙纸业有限公司董事长张茵

我们可以和张茵辩论，去她的企业调研，测算她的用工成本提高了多少？甚至可以在电视台公开PK，在报纸开专栏讨论！有人提出修改条款或暂缓执行，还有人提到‘豁免’……我想说的是，这些人根本不懂法！”
——广东省总工会副主席孔祥鸿。

如何保护企业老板的创业热情，这才是根本！如果不能保障企业主的利益，要让企业主拿自己的钱给别人铸造“铁饭碗”、并且动不动就被“扣帽子”，那还不如关门大吉；到时候失业的人会更多，最终受伤害的还是劳动者本身。 用人成本只是企业成本的一部分，如果缺乏有能力的企业主来创业来解决就业机会，那么人力成本无论如何便宜，也会象某些地区因为缺乏市场销路的满山柿子一样。 都会吃不完霉掉，没有用处；因此，关键还是如何让更多的有能力的企业来创造就业机会，而不是关门内耗。
——某私营企业主。

[本帖由龙潭隐士修改于2008-03-12 08:20:21]

马马虎虎

俺只是工薪阶层。

不过我支持张茵的提议。



现在的官员，没把心思放在工作上，却专门哗众取宠。