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ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

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1#
发表于 2006-12-4 15:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[在職場不做徒勞無功的事 ]
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,
以為會對公司的業務造成影響,
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響, 缺人找人,頂多資深員工辛苦點,
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態
近 20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,
幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作,
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,
那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
所以依現實的原則看工作, 現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,
除此以外無他。

以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:

原則 1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧,
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,
工作並不是生活,
我們工作是為了要過生活, 或保有自己所喜歡的生活。
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作,目的是為了賺錢。

原則2 :不要害怕換工作
工作既是為了賺錢,只要可能賺更多錢,或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,
跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,
對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。

原則 3:一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,包括退休金計劃。
可是不斷有事實告訴我們,越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。

原則4:謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,產業的興衰或輪替也會變得快速無比,
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能,
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,
對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,
但對薪資增加並沒有多大幫助。
與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,
隨時跳槽。

原則5 :做好份內工作就回家去
再提醒你,工作只是工作,公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。
記住,做好自己份內的工作,然後回家去。

原則 6:遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,
所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,
被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,
不如多花時間在自己的家庭。
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2#
 楼主| 发表于 2006-12-4 15:51 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

隻同意原作者部份觀點。。。 [M11]
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3#
发表于 2006-12-4 16:59 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

太复杂了,
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4#
发表于 2006-12-4 22:49 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

同感,本公司就是这个样子。。。说的很好,代你转发各位同事。感受感受。
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5#
发表于 2006-12-5 00:09 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

老板肯定不认同,不然怎么大搞企业文化呢?还不是想每个员工把公司当做家,不计较报酬,以主人公的心态来工作。 [M01]
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6#
发表于 2006-12-5 00:10 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

基本同意, [M30]
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7#
 楼主| 发表于 2006-12-5 10:13 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

QUOTE Created By 苯苯苯恐龙 At 2006-12-5
老板肯定不认同,不然怎么大搞企业文化呢?还不是想每个员工把公司当做家,不计较报酬,以主人公的心态来工作。 [M01]


我們公司就是這樣喊的口號:XX是我家!全心來為它! [M17]

靠!老板會這樣對員工嗎? [M14]
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8#
 楼主| 发表于 2006-12-5 10:22 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

03年時,我一個下屬得了腎病,在休完公司規定的病假後(未醫好),公司以沒

假可請為由勸說他離職,我私下有暗示他不要提出離職,找勞動部門(因為3鬥米

的關系我不敢讓老板知道,)

後來公司以給多幾個月薪水為誘讓他離職了。。。。


為此我內心一直非常不安,當初沒能去幫到他。3年過去了,也不知他怎樣了

也許他早已不在了。。。 [M06]

[飛雨修改于2006-12-05 10:23:20]
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9#
 楼主| 发表于 2006-12-6 11:21 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,


[M21] [M21] [M21] ...............
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10#
发表于 2006-12-6 18:46 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

我老板每次来,都问我的私人的事,有时还问我的五年规划 [M04]
要是有一天我告诉他我要结婚的话,他不知是会祝福我还是会开始玩小九九

资本家就是资本家 [M41]
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11#
发表于 2006-12-6 18:48 | 只看该作者

Re: ZT:所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

老板老说,工作只是生活的一部分,8小时上班,8小时睡觉,8小时吃喝玩乐,但是如果你利用吃喝的那8小时给他免费加班,他肯定会叫你爷 [M41]
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