劳动所得“委靡不振”背离社会发展目标

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劳动所得“委靡不振”背离社会发展目标
稿源：南方都市报 日期:[ 2007年11月28日 ] 版次:[ AA02 ] 版名:[ 社论 ] 上一篇 下一篇
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　　近日出版的2007年企业蓝皮书―――《中国企业竞争力报告》。数据说明，1990-2005年，劳动者报酬占GDP比例下降12%.与此同时，企业营业余额占GDP比例从21.9%增加到29.6%.
　　国民收入分配向资本倾斜，是分配制度改革必然要出现的一种代价。它有利于调动企业的生产积极性，扩大生产增加就业机会，间接地有利于劳工，但在国家经济和总体财富增长的情况下，劳动报酬所占比重却长达十几年走低，则是不正常的，是需要改正的。
　　与“利润侵蚀工资”相比，在国民收入的分配格局中，还有一个更值得我们警惕的现象，就是财富向政府倾斜。改革以来，政府税收每年都以20%的速度增长，近两年更是高达30%，增幅不仅远远超过劳动收入，也超过企业利润。
　　但财富向政府倾斜，虽然也有一部分用于基础设施建设和公共品的提供上，不过从近年的实际情况看，政府自身消耗掉的也是相当惊人的。
　　目前，“利润侵蚀工资”现象主要表现在非国有企业员工收入长期低于经济增长的速度，以及国有企业大量使用临时工等体制外员工，以降低用人成本。根据马克思的劳动价值学说，劳动力的价值一部分是劳动者用于劳动力的简单再生产；另一部分是劳动者用于住房、教育、医疗、养老和子女抚养等方面的费用。作为最重要的生产要素，无论对企业还是对国家而言，人力资源都是构成竞争力的根本要素。劳动者在国民收入的分配中仅能拿到相当于简单劳动再生产的工资收入，其后果就是他们没有能力为提升自身素质以及后代发展而再投资。另一方面，作为边际消费倾向最高、最迫切需要提高收入的群体，低收入也会制约他们的消费能力，造成有效需求不足。这也是中国经济长期依****出口、外贸依存度过高的现实根源。（11月27日山西晚报作者：邓聿文作者系《学习时报》副编审本报有删节）