有同学了解"通用管理能力"测评吗?

sherry

近日实在太空闲了，想学点东西充实空虚的灵魂。 [M34]

在网上查到有项全国统考的能力测评项目：通用管理能力。

不知有没有同学对此有所了解呢？好像培训加考试大概要五六千大洋。

sherry

[M45] [M31] [M32]

E.T.

丁頁

sherry

[M24] 害偶急急忙忙跑上来。

看来是没什么希望了。 [M41]

E.T.

国家通用管理能力职业资格认证
《国家通用管理能力认证项目》是目前国内唯一由中国政府认证并实施的通用型管理能力等级认证。通用管理能力项目是能力型培训认证体系，包含了从业人员在工作过程中所涉及到的具有普遍适用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化方式加以组织，提供全面的管理技能与管理素质训练和相应的考核认证。
越来越多的人意识到只有不断地学习充电才能不被时代淘汰。当今社会对通用型管理人才的需求十分强劲，而与此相对应的，是具备管理知识和管理能力的人才十分匮乏。开发和培育劳动者的通用能力，尤其是通用管理能力，可以为劳动者提供更广泛的终身从业和终身发展的能力基础；也可以帮助企业有效地进行资源管理，提高运营绩效。
《国家通用管理能力认证项目》引自欧洲新闻集团TSL教育机构,在欧盟企业中，通用管理能力已成为企业集团内部培养应用型职业经理人的专用教材，进而成为全球范围内通用的企业内部培训的教材。
企业的组织结构就象一根链条，环环相扣，任何一个环节的薄弱都同样会造成整体运转的障碍。如果将企业比作一个人，最高决策管理层就好比头脑，决定前进的方向；基层员工则是脚踏实地的双足，但仅有头脑和双足还是不够的，必须要有一个承上启下的腰，也就是贯彻执行决策意图和指挥具体操作的中层管理层。这个执行层面的管理者，既要有胸怀全局的大局观，又要熟悉具体的业务操作，是企业非常重要的骨干力量。任何企业的成功，更多依赖于执行层对战略的理解和执行、激励和领导员工，一步步地实行管理目标，企业才具备核心的竞争力。《国家通用管理能力认证项目》培训的对象是大中型企业的中层管理干部，中小型企业的企业主和管理干部以及每一位有志于成长为管理干部的职业工作者。
目前我国的管理培训、企业也往往容易忽略中层干部的培训，即使是有专门为中层干部举办的培训在培训上往往采用"头痛医头，脚痛医脚"；缺乏系统性（要么强调知识面，要么强调能力，缺乏将知识和能力结合）。
劳动部在98年的《国家技能振兴战略》报告就提出，"在管理领域存在着超越具体的特定知识和技能的通用性知识和技能，存在着一切管理者都应当共同具备的能力和才干；这就是通用管理能力"。通用管理能力资格认证课程包括了：自我发展管理，团队建设管理，资源使用管理，运营绩效管理四个模块。
第一期班于2003年9月开学，12月结束。学员来自广州本田汽车、中国南方人才市场、华南理工大学、广州华美装饰公司等；考试及格获得证书率达90%，名列全国第一。学员们表示最大的收获是系统性学习，懂得使用最基本管理工具来处理最复杂的问题，懂得多角度思维来看待企业问题；学员们和老师的互动、同学之间的互动，真正做到的教学相长；学员们表示，参加通用管理学习有三大收获：首先系统地学习了管理知识、工具和技能；其次是获得国家级职业管理资格证书；最后是结交有益终身的社会关系网
《国家通用管理能力认证项目》九大优势
国家权威证书：《国家通用管理能力认证项目》是国家级职业培训项目，学员获得的证书是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心和中国就业指导中心颁发的《国家通用管理能力证书》，是国家认证的可以跨岗位、跨工种、跨行业的能力认证证书。
系统化学习：从个人—团队—资源—运营循序渐进方式对学员进行系统化管理培训，并且所有学习采取全国统一的教材和教学大纲（由清华大学出版）。
课程内容：参加国家统考12门课程。我们还随着社会经济的发展而加设专业研修、素质讲座及短期培训，主题涉及：生产运作，公司理财，战略性人力资源管理、物流、零售、市场营销、领导艺术、绩效与薪酬、商务礼仪，税务统筹、面对变革……
教学质量：所有教师必须按照全国统一的教学大纲实施教学；每门课程必须包括案例分析、现场练习、小组讨论、管理游戏、现场评测等互动学习；
优秀的培训师队伍：所有通用管理能力的培训师必须通过国家考试，获得培训导师资格证书才能上岗教学；培训师必须是拥有十年以上工作经验，并且担任五年以上高级管理职务。培训师还必须是企业管理者出身，或者是学院教授且担任企业管理顾问，要具备理论+实践的教学经验；
学习时间/长度：学习时间集中在周六、周日上课，每期学习包括12个整天学习，4次的考前辅导,3门专业研修课,3次沙龙论坛；每期学习总跨度为3.5个月。
考核认证：所有参加《国家通用管理能力认证项目》学员培训完后，必须参加全国统一考试，每2个月一次；考试成绩达到70分以上为合格，合格者才可以获得通用管理能力等级证书。
满足不同学员需求: 通用管理能力认证定位于每一位现在和潜在的管理人最需要掌握的综合管理技能和管理方法，强调的是团队管理和运营管理。因此,也可纳入企业内训,更可作为企事业单位民营企业的第一线管理干部在职培训提升计划，,对创业者更是自身学习和训练员工的利器,是个人职业生涯规划助推器。

E.T.

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evens

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[M21]

枫叶之儒

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yes

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哈哈，ET为大学堂拉客！ [M04]