【制度】骏景论坛版主任免、投诉及膏酬等制度V1.2（推出来啦！[/colo

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制度标题：骏景论坛版主任免、投诉及膏酬等制度
制度版本：1.0
修订时间：2005年11月14日
修订版本：1.1
修订时间：2005年12月06日
修订版本：1.2
修订时间：2008年7月30日

版本修订详细记录请见第7楼。

[本帖由兴高彩烈修改于2008-07-30 12:33:57]

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第一部分：论坛管理团队的组成结构：

论坛管理团队由系统管理员、总版版主、分版版主、顾委组成。
下文中若无特别说明，"总版"特指总版版主，"分版"特指分版版主，版主指的是全体版主。

　系统管理员：（1～2人）负责论坛的技术问题，不参与论坛具体事务管理。
　总版版主　：（5人）负责论坛总体制度建设和维护。对论坛事务拥有最终决定权。
　分版版主　：（不限）负责论坛分版面的建设和维护。对所负责的版面有决策权。
　顾委　 ：（不限）总版退任后的荣誉职位，主要负责监督和建议。

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第二部分：骏景论坛总版的管理制度

第一条：总版团队的任期、资格和选举方法和时间概述
　1。总版团队由五人组成。每人任期至少一年。任期届满后，现任总版可以在总版团队内部提出延期任职申请，经总版团队协商同意后，任期延续。每任总版最多可延期任职三年。
　2。总版团队成员必须是正在担任或曾任分版版主或论坛总版主的业主用户。
　3。通常情况下，总版团队每年换选两次，时间分别是一月和七月。如上届总版同意集体延期，则改选时间顺延至下一改选周期。
　4。根据具体需要，总版团队每次选举换选一人至三人，换选到期的总版成员。

第二条：总版候选人的推举
　1。总版团队发帖请全体业主用户推选总版候选人，推选时间为一周。
　2。任何业主用户可以自由选推现任或者曾任的版主作为总版候选人参选。（点击进入版主总列表，暂缺）
　3。未曾任版主的认证业主用户若获得三名以上的现任或曾任版主用户联名提名也将作为总版候选人参选。
4。业主用户的推荐名额不限。
　5。若被推选人在推选帖里面公开要求不参加总版选举，将不列入最终候选名单。
　6。现任总版成员不能作为候选人参选。

第三条：总版选举
　1。在推举候选人后，总版团队发起选举投票帖，投票选举时间为一周。
　2。仅限全体认证业主会员参与投票，现任总版不参与投票。
　3。每位拥有投票权利的业主可以投和换选人数相当的选票，但是对每位候选人只能投一票，可以选择弃权。
　4。由现任总版团队记票并按照票数多少宣布的相应的候选人当选，若出现相同票数情况则由总版团队二次投票决定。

第四条：总版交接
　1。在选举结束后三天内，骏景论坛将公布总版任命公告并完成总版权限设置调整。新总版就任。
　2。在选举结束后一周内，新总版团队可以各种形式互相获得有效的沟通渠道。
　3。在选举结束后一周内，卸任总版有义务指导和协助新总版熟悉和掌握总版工作流程和范围以及注意事项。
　4。卸任总版成为顾委，保留进入版主讨论区的权利，并拥有版主级别的决策的提议权和投票权。

第五条：总版辞职离职约定
　1。原则上总版不提倡提前辞职离职。特殊情况应该提交总版团队讨论通过。
　2。提前辞职离职的总版不享受顾委权利。
　3。未经讨论的强行辞职将由总版团队发公告批评并执行扣罚3～6个月版主膏酬的处罚。
　4。提前辞职离职的总版空缺由现任总版团队决定按照以下方式增补：
　　　　1．由顾委按照顾委成员增补序列安排相应的成员做为总版团队的增补。
　　　　2．按照选举规定发起公开增补选举。
　　　　3．保持空缺。
　5。增补总版任期到卸任总版任期满为止，增补总版卸任不享受顾委权利。
　6。增补总版期满后可直接参与新一届总版选举。

[本帖由兴高彩烈修改于2008-07-30 13:46:42]

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第三部分：骏景论坛分版版主管理制度

第一条：分版版主的基本约定：
　1。基本原则上每个分版面版主不超过三人。新版面分版首次任命最多两人。
　2。分版任期最少半年，其后不限，充分尊重分版的个人意愿。
　3。分版版主原则上由认证业主用户担任，可扩展到VIP用户层。

第二条：分版版主任命方法：
　1。在有分版空缺的情况下，任何符合资格的用户可以以向本版面分版自荐的方式申请成为分版候选人。
　2。或由该版的分版团队根据实际版况情况灵活采用公开招募、内部推选等方法推选分版候选人。
　3。某些特殊情况下，可由总版组织分版候选人推选。
　4。在候选人中，该版全体分版选择并正式确定任命对象提交总版团队。
　5。总版团队在任命对象提交后三日内作最后的任命裁定，并设置权限和公告公示。

第三条：分版版主的辞职离职程序：
　1。尊重分版的个人选择和意愿，由分版个人提出申请（注1），并和同版面的分版充分沟通过。
　2。申请离任的分版采用个人推荐或者组织公开招募推选接任分版的人选，并获得同版面的分版全体同意。特殊情况可由同版面全体分版讨论另议。
　3。向总版团队提交辞职申请和提交下任分版人选。由总版团队做最终任免裁定。
　4。总版团队执行分版卸任操作，改设相应权限及公告公示。
　5。分版自动离职和撤职等情况造成的更换由总版团队处理和公示。
　6。不符合辞职离职程序而进行的强制离职，将公告批评并执行扣罚3～6个月版主膏酬的处罚。。
　7。若有特殊情况，可找总版团队另议。

　注1：所有请辞申请文字，只以发在版主讨论区的文字或以直接提交给总版且被受理为准。

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第四部分：骏景论坛版主的弹劾和投诉流程

对于版主的公开弹劾和投诉程序本坛将采取谨慎的态度，因为公开的、激烈的、对立的弹劾和投诉过程并不利于建设和谐的论坛环境。但是弹劾和投诉也是一种正常合理的工作程序和一个必须存在的反馈环节，也必须存在。
所以，我们将通过以下的缓冲模式以调和两方面可能存在的不足之处，让弹劾与投诉成为一个有效且可操作的一个工作程序。

一、弹劾版主的程序
弹劾是认证业主用户认为版主不适合担任相应的版主职位而启动的监督程序。受理分以下两个阶段：

　1）总版受理阶段：
　　　1。任何一个认证业主用户（非业主用户动议不受理）有弹劾某位版主的动议请先向总版团队提交动议。
　　　2。弹劾动议中应该列明弹劾对象，弹劾事由，弹劾理由，相关证据。动议应该发在论坛建设区或者直接交给总版。
　　　3。总版团队会在7天内根据弹劾动议进行会议决议对动议人作出劝解、拒绝或者警告等操作，或者对被弹劾的版主作出要求解释、要求道歉、劝退或者撤职等操作。
　　　4。若弹劾对象为总版成员，该总版成员当在投诉处理过程中全程回避。
　　　5。若动议人不满意总版此处理结果的情况下可以进入下一步公议阶段。

　2）公议表决阶段：
　　　1。动议人将弹劾动议中的内容在论坛建设区发贴公布，总版补充总版申述期间的处理意见和过程。
　　　2。该动议若在七天时间内获得大于等于20名业主用户明确赞同。该动议将获得通过。
　　　3。相关设置调整操作将在动议通过后的3天内完成。

二、投诉版主的程序：
投诉是论坛所有用户认为版主作为相应的版务负责人却在版务上处理上有不当行为而启动的监督程序。
　1。在论坛建设区向总版提交投诉动议。
　2。投诉动议中应该列明投诉对象，投诉事由，相关证据。
　3。在总版跟帖受理后三个工作日内由总版跟帖公示处理动作。

三、补充规则：
　1。任何利用不当手段进行弹劾和投诉的行为一经发现，即视为弹劾和投诉自动终止，并将给予公告警示。
　2。投诉和弹劾是两个不同的程序过程。请在论坛建设区发帖对版主进行投诉监督。

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第五部分：骏景论坛版主膏酬制度：

　一。所有分版版主俸禄为每月100膏膏；总版俸禄为每月200膏膏；每年春节所在月度，分版版主及总版将获得双倍俸禄。
　二。每月1号，当值总版会发送站内短信通知所有在任版主来领取当月膏酬。
　三。每月1号到7号期间，各位版主请跟帖领取当月膏酬。
　四。过期未跟帖子领取的视为放弃当月膏酬。
　五。领取膏酬也将作为版主签到的一项制度，若连续三个月不领取膏膏，视同自动离职。
　六。自动离职的版主将由总版团队以公告的形式公布并设置相应操作。
　七。特殊情况，可找总版团队另议。

[本帖由兴高彩烈修改于2008-07-30 12:57:21]

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第六部分：制度解释权和修改权：

总版团队对此制度拥有最终的解释权、修改权。完成修改的同时将更新日期和版本号并进行公示。

（完）

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注：版主职权范围和处理事务程序指引属于另外一篇制度的范畴，本制度暂不涉及。 [M04]

注明：正式版本后的新版本发布必须公示和备份新旧条目的对比。





【版本修订记录】

修订日期：2008年7月30日
修订版本：1.2版

1.1版：2.1.1 总版团队由五人组成。每人任期一年。
1.2版：2.1.1 总版团队由五人组成。每人任期至少一年。任期届满后，现任总版可以在总版团队内部提出延期任职申请，经总版团队协商同意后，任期延续。每任总版最多可延期任职三年。

1.1版：2.1.3 总版团队每年换选两次，时间分别是一月和七月。
1.2版：2.1.3 通常情况下，总版团队每年换选两次，时间分别是一月和七月。如上届总版同意集体延期，则改选时间顺延至下一改选周期。

1.1版：2.1.4 总版团队每次选举换选二人或者三人，换选到期的总版成员。
1.2版：2.1.4 根据具体需要，总版团队每次选举换选一人至三人，换选到期的总版成员。

1.1版：2.2.1 总版团队发帖请全体业主用户推选总版候选人，推选时间为一周。
1.2版：2.2.1 总版团队发帖请全体版主或曾任版主用户推选总版候选人，推选时间为一周。

1.1版：2.2.2 任何业主用户可以自由选推现任或者曾任的版主作为总版候选人参选。（点击进入版主总列表，暂缺）
1.1版：2.2.2 任何版主或曾任版主用户可以自由选推任何认证业主ID作为总版候选人参选。（点击进入版主总列表，暂缺）

1.1版：2.2.3 未曾任版主的认证业主用户若获得五名业主用户联名提名也将作为总版候选人参选。
1.2版：2.2.3 未曾任版主的认证业主用户若获得三名以上的现任或曾任版主用户联名提名也将作为总版候选人参选。

修订日期：2005年12月6日
修订版本：1.1版

1.0版： 2.1.1 总版团队由五人组成。每人任期为一年半。
1.1版： 2.1.1 总版团队由五人组成，每人任期为一年。

1.0版： 2.1.4 总版团队每次选举换选二人或者一人，换选到期的总版成员。
1.1版： 2.1.4 总版团队每次选举换选二人或者三人，换选到期的总版成员。

1.0版： 2.2.6 现任总版和卸任未满一年的总版成员不能作为候选人参选。
1.1版： 2.2.6 现任总版成员不能作为候选人参选。

1.0版： 2.5.6 增补总版期满后重新参与总版选举的限制时间累积不受影响。
1.1版： 2.5.6 增补总版期满后可直接参与新一届总版选举。

1.0版： 3.2.3 仅在特别情况下，比如分版版主长期不活跃或者成立新版面等，由总版负责推选分版候选人。
1.1版： 3.2.3 某些特殊情况下，可由总版组织分版候选人推选。

骏景论坛总版管理团队 盖章： [M34]

[本帖由兴高彩烈修改于2008-07-30 15:13:18]

枫叶之儒

学习文件滴来了 [M29] [M29] [M29]

ella

建议:

对分版版主设立一定期限的试用期,在试用期内分版版主可自行离职,总版也可以其工作不称职为由将其解聘,双方不需要负GG的责任.

至于试用期内分版版主所拿GG是否需要退回,本人的意见是"需要退回".

tsing

1、是否需要考勤制度？
由于偶们都是业余义务工作，对考勤管理可能不太容易执行。不过仅仅从制度上来讲，考勤制度也是一项基本制度。在制度草拟上，也可以根据上述情况作宽松或灵活规定。比如在版主讨论区进行跟帖考勤，并与版主月膏挂钩：
A、紧：每天一报到
B、中：每三天一报到
C、松：每周一报到（膏酬中也有一条每月1-7日报到规定）

2、在版主任命资格条件上是否作出一定的引导或者提示？
一可以让一些积极份子有明确的奋斗目标，二是可以提高论坛质量与风气。
比如：必备条件+可选条件
举例：
（1）、必备条件
A、某些版版主必须是认证业主会员，而某些版不作限定；
B、所在版面全体版主同意；
（2）、可选条件
A、所在版面获得精华数2个以上；
B、所有版面获得精华数5个以上；
C、注册时间半年以上；
D、发帖超过500帖；
E、参加论坛活动获得过表彰；
……

不会游泳的鱼

QUOTE Created By ella At 2005-11-10
建议:

对分版版主设立一定期限的试用期,在试用期内分版版主可自行离职,总版也可以其工作不称职为由将其解聘,双方不需要负GG的责任.

至于试用期内分版版主所拿GG是否需要退回,本人的意见是"需要退回".

[M01] 这个建议太严肃认真鸟。

总版和分版偶看来只是分工不同，不存在聘用和解聘的问题。

若是要设置考核，考核权利也应该放在同版面的分版处哇。

不会游泳的鱼

QUOTE Created By tsing At 2005-11-10
1、是否需要考勤制度？
由于偶们都是业余义务工作，对考勤管理可能不太容易执行。不过仅仅从制度上来讲，考勤制度也是一项基本制度。在制度草拟上，也可以根据上述情况作宽松或灵活规定。比如在版主讨论区进行跟帖考勤，并与版主月膏挂钩：
A、紧：每天一报到
B、中：每三天一报到
C、松：每周一报到（膏酬中也有一条每月1-7日报到规定）

2、在版主任命资格条件上是否作出一定的引导或者提示？
一可以让一些积极份子有明确的奋斗目标，二是可以提高论坛质量与风气。
比如：必备条件+可选条件
举例：
（1）、必备条件
A、某些版版主必须是认证业主会员，而某些版不作限定；
B、所在版面全体版主同意；
（2）、可选条件
A、所在版面获得精华数2个以上；
B、所有版面获得精华数5个以上；
C、注册时间半年以上；
D、发帖超过500帖；
E、参加论坛活动获得过表彰；
……

不设考核主要是，总版团队暂时米有精力考核；分版团队也不见得有意愿参与考核。现在的稿酬制度实际上也是一种报到制度，试运行一下，看看效果，期望今后的总版团队根据反馈效果，慢慢调整。

版主的参选条件，需要是认证业主用户，的确是有点紧了，不方便大家用马甲任职。 [M02] 是否可以考虑VIP级别的用户即可呢？

论坛用户似乎以后大致的级别将是：
新注册用户（几天内不能发言）
注册用户（可以发言）
VIP用户（除认证会员投票外的大多数功能）
认证用户（全部功能，待扩展）

不会游泳的鱼

[M04] 今后总版不能兼任分版版主的规矩是否废除鸟？

ella

建议对消极怠工的分版版主给予剔除出革命队伍并没收ＧＧ的惩罚

比如说若干天不签到啊，若干天不干活啊什么的．