引用作者 ping 于 2007-8-31发表的原文
本人在97年7月开始在公司工作到今年9月份合同到期,按理说包含试用期就满10年了,但最近公司突然叫我签2个月的合同。不知公司是不是冲着新劳动合同法来的,自己想不明白(其实自己倒想再留在公司的)。 [M10]
请教各位:1、自己能否要求公司签订无固定期限合同;
2、如果不签2个月的合同是不是意味自己自动辞职,公司不会赔偿;
3、如果再签了2个月的合同之后到期公司不愿意跟自己续合同,那自己是不是就一定要走。公司也不会赔偿。
[M29] [M29]
引用作者 ping 于 2007-8-31发表的原文
本人在97年7月开始在公司工作到今年9月份合同到期,按理说包含试用期就满10年了,但最近公司突然叫我签2个月的合同。不知公司是不是冲着新劳动合同法来的,自己想不明白(其实自己倒想再留在公司的)。 [M10]
请教各位:1、自己能否要求公司签订无固定期限合同;
2、如果不签2个月的合同是不是意味自己自动辞职,公司不会赔偿;
3、如果再签了2个月的合同之后到期公司不愿意跟自己续合同,那自己是不是就一定要走。公司也不会赔偿。
[M29] [M29]
引用作者 海豚 于 2007-8-31发表的原文
[quote]引用作者 ping 于 2007-8-31发表的原文
本人在97年7月开始在公司工作到今年9月份合同到期,按理说包含试用期就满10年了,但最近公司突然叫我签2个月的合同。不知公司是不是冲着新劳动合同法来的,自己想不明白(其实自己倒想再留在公司的)。 [M10]
请教各位:1、自己能否要求公司签订无固定期限合同;
2、如果不签2个月的合同是不是意味自己自动辞职,公司不会赔偿;
3、如果再签了2个月的合同之后到期公司不愿意跟自己续合同,那自己是不是就一定要走。公司也不会赔偿。
[M29] [M29]
引用作者 回眸一笑 于 2007-8-31发表的原文
现行的合同法也有满十年可要求签无固定期限合同这一条。
[本帖由回眸一笑修改于2007-08-31 16:14:24]
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