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标题: 这样的经理你怎么评价？ [打印本页]

作者: sozo 时间: 2007-1-8 22:55
标题: 这样的经理你怎么评价？
我们部门经理我们部门的人个个对他意见很大。。
1.我们部门有几个人（本人很少参与，因为本人工作比较繁忙）在工作空闲时候在那里说几句话，聊下家常，他就把我们全叫去开会骂了我们一顿。。
2.我休了国家规定的婚假，产假。现回去上班按公司规定也偶尔休哺乳假，但每次拿请假单去给我经理签名时候他都给了个很难看的脸色还在那里直摇头。不知道什么意思。又不说出来。搞的我觉得心里好难受。。
今天听了人事部管休假卡的告诉我。我们经理居然还把我们主管叫上然后去问那管休假卡的人要了我的请假卡。说是要好好研究一下。呵呵。。我觉得好好笑。。他要研究什么呢？？
3.现在搞的我们部门的其她两位MM一个要准备生小孩，一个要结婚都说不敢请假了。说脸色太难看了。。。
我在想我们休的都是正常国家规定的假。他为什么要这样呢？？？？

作者: yyzzfy 时间: 2007-1-8 23:03
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
私营企业现在大多都没有这种哺乳假了.
如果是国企或事业单位可是幸运了.

作者: 叶ＭＭ 时间: 2007-1-9 11:35
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
这么狭隘的老板，既不懂法，又不懂人性，又不宽容，还跟他做什么．

作者: **娴** 时间: 2007-1-9 13:44
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
[M10] [M10]
有这样的领导～～～～～～～
规定办公室人员上班9.：30－21：00，周一————周六
中午14：00－16：00午饭，晚上下班以后才可以吃饭
工资 [M12] 不得高于2500

单位是所谓国企改制哦～～～～～

作者: 小Q 时间: 2007-1-9 13:49
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？

引用作者 **娴** 于 2007-1-9发表的原文
[M10] [M10]
有这样的领导～～～～～～～
规定办公室人员上班9.：30－21：00，周一————周六
中午14：00－16：00午饭，晚上下班以后才可以吃饭
工资 [M12] 不得高于2500

单位是所谓国企改制哦～～～～～

[M10] [M10] [M10]

作者: HOME吧 时间: 2007-1-9 13:54
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
不喜欢就走罗，这年头，还有谁的眼色是一定要看的。。。。。。。

作者: sozo 时间: 2007-1-9 19:46
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
我也不理他。是公司规定的假肯定要休的了。别的部门经理也不象他那样，他们都说该休的假肯定要休。又不影响工作。。
只是感觉每次要他签名时候很难受要看他脸色。。

作者: 舞动的猪 时间: 2007-1-9 20:14
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
如果他对于你的请假表现出高兴，那一定是强装的。是领导，就希望自己的部下好好干活，最好不休假。换位思考嘛，你就没那么难过了。

作者: 香格里拉－Sandy 时间: 2007-1-9 21:09
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？

引用作者 sozo 于 2007-1-9发表的原文
我也不理他。是公司规定的假肯定要休的了。别的部门经理也不象他那样，他们都说该休的假肯定要休。又不影响工作。。
只是感觉每次要他签名时候很难受要看他脸色。。

管他那么多呢,这是女性应当享受的权利.
我们部门也是生育的高群部队，
２４个人的编制，生孩子的一个连着一个，现２人待产，３人哺乳期，还有几个正在酝酿明年的金猪宝宝．经理超级郁闷，管他呢，生孩子是头等大事，发生在他自己身上就知道了．

作者: 小雨 时间: 2007-1-9 21:20
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
我以前的单位是上市公司,可是部门的头是女强人,单位年休假一般不批给补贴,单位的女同志没享受过哺乳假.一直以来的习惯,大家都麻木了,只是部门与部门比较时,有点不平衡.

作者: 人到中秋 时间: 2007-1-9 21:40
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？

引用作者舞动的猪于 2007-1-9发表的原文
如果他对于你的请假表现出高兴，那一定是强装的。是领导，就希望自己的部下好好干活，最好不休假。换位思考嘛，你就没那么难过了。

[M21] 活越来越多, 干活的人越来越少, 申请招人成本太高, 上级又不批, 说再招就超编制了, 后悔当初招了这么多的nu性, 可又不能不招nu性, 否则人家以性别歧视遣责你. 唉, 难哪.......

作者: 再睡伊方 时间: 2007-1-9 21:49
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
沟通一下吧,上班的时候可能的话多干点活彼此分忧也好

作者: 心蓝 时间: 2007-1-9 21:50
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
正常

你在他那个位置也许看到假单脸色可能也不会好到那去

如果是公务员那没得说

如果是私企或是以营销为一线的企业

这种事是很让做头的头痛滴哩

要想知道，来个颠倒

站在他的位置考虑

有一颗体谅的心

工作心情也会顺畅很多

千万不要以敌对的心态面对自己的主管

最终吃亏的始终是自己

除非你不想做了

那也没啥好烦的了

心情如此千万别同别的同事抱怨

这可是办公室政治一个禁忌

在这发发贴就好了

祝MM好心情

宝宝好身体! [M29]

作者: sozo 时间: 2007-1-9 22:40
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
谢谢楼上的。我也有站在他角度想啊。我也问过其他部门的经理啊。他们都觉得该休的假他们不会难为下属，（而且又不影响工作。我们公司又不忙。经常一天做一两个小时工作就可以OK了。）不会给脸色他们看啊。。都说我们经理怎么这样对下属，这样搞的下属心里不舒服。他们也觉得我们经理很难相处啊。为什么我们经理这样呢？？？这难道不是他思想有问题？？？？？

作者: 丹霞隐士 时间: 2007-1-9 23:40
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
多心了吧？人家的脸色天生就那样 [M04]

作者: jessiecxp 时间: 2007-1-9 23:56
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？

引用作者 sozo 于 2007-1-9发表的原文
谢谢楼上的。我也有站在他角度想啊。我也问过其他部门的经理啊。他们都觉得该休的假他们不会难为下属，（而且又不影响工作。我们公司又不忙。经常一天做一两个小时工作就可以OK了。）不会给脸色他们看啊。。都说我们经理怎么这样对下属，这样搞的下属心里不舒服。他们也觉得我们经理很难相处啊。为什么我们经理这样呢？？？这难道不是他思想有问题？？？？？

太幸福了吧！ [M02] [M25]

作者: grace-tang 时间: 2007-1-10 09:31
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
其实我觉得MM要想开一点，他对你来说很重要吗，如果不重要，又何必理会他呢。

作者: 南飞雁 时间: 2007-1-10 10:49
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
遇上这样的人，自己的心态最重要。

我在国企上班，遭遇比你惨多了，要不是心态好，根本没有勇气面对这些工作中问题。

我曾经迷茫过，失落过，不过经过2006一年的调整，我已经走出阴影，下班后回到家，什么就都忘了。秘诀就是：一有时间就去运动。 [M01] [M01]
[本帖由南飞雁修改于2007-01-10 10:55:17]

作者: sozo 时间: 2007-1-10 21:35
标题: Re: 这样的经理你怎么评价？
谢谢大家。听了大家的意见开心多了呵呵。。。

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