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标题: On the way [打印本页]

作者: wanderer 时间: 2010-5-14 12:09
标题: On the way
前言

有时候职场的辛酸苦辣，回想起来，只能是一声叹息而已。

欠薪、失业、求职的种种苦痛和不堪，又仿佛就发生在昨天一样。

作者: wanderer 时间: 2010-5-14 12:09
标题: Re: On the way
学生时代

平庸的我几乎没有任何可以值得纪录的事情，无非和大家一样，小学、中学、大学，最后迈入社会的大门，走进一片未知的世界。

我资质一般，但天性好强，所以就注定一生都终将烦恼不已。

中学时，经常有个想法，“学习成绩不能在班里拿第一也就罢了，单科成绩不能在班里拿第一也罢了。但为什么？为什么那些旁枝末节的项目也不能在班里拿第一？围棋H比我下的好，国际象棋C下的比我好，班篮球队里我也只能打个替补，就连练了多年的1500米，还是有个人跑的比我快。其实我也不是很贪心，我只是想有一样在班里可以称道的项目，可为什么？为什么这点小目标都无法达到？！”这个问题曾经让我郁闷了很长一段时间。

大学毕业前，已经没有国家分配的说法，再加上当时大学开始扩大招生，自身专业的选择面又狭窄，因而工作并不好找。

顺便提一下，我资质一般，成绩平平，学校普通，没有什么当学校干部或可以出彩的表现，家庭背景也一般，并不能为我提供任何可以助力的地方。

但当时我的心态却是极为放松的，似乎毕业后就业简直就不成什么问题一样——当然，当时有些误导的信息在内。

所以在同窗们纷纷见工求职的忙碌时段，我却天天无所事事。

但《无间道》里有句话说的好“出来混，迟早要还的”。日后在大学同学中，拥有最丰富面试经验的却是当日根本不知道“面试”为何物的我！人生有时候真的很讽刺。

作者: wanderer 时间: 2010-5-14 12:09
标题: Re: On the way
第一个雇主

母亲因工作关系认识这个老板，当时也就随口一说我工作的事，老板满口答应没有问题。因为这个承诺，我拒绝了另一个做公务员的机会——尽管日后这件事无数次被别人指责和诟难，母亲也为此颇有埋怨，但我想说的是：这个决定我从来没有后悔过。

多年过去后，当公务员的同学多都在单位中郁郁不得志。而且更为可怜的是，如果一旦脱离公务员队伍，他们是否可以在这残酷的社会中生存下去？对此，我深表怀疑。

人生就是无数选择的集合。当日的选择，尽管在随后几年中带给我无尽的痛楚，但却教会了我如何生存下去——就象Jack London笔下的主角们（人或狗）那样生存下去。

那段工作经历，简单地讲：就是进入单位后，从第4个月开始不发薪水。这种状况一直持续到第7个月我提出辞职，才拿到三个月的拖欠薪水。

回想起那时的自己，真的很笨：不会复印、不会传真、连电脑也不会开；广州市区对我而言，是一座大大的迷宫，每次出门前都详尽地请教身边的同事如何坐车；也开始迷迷糊糊地对工商、税务这些衙门有了一个初步的认识；非常蹩脚地和别人做一些商务谈判。

那一年的冬天，我接受了第一个正式的interview——以太广场的P&G。尽管在第一轮就被筛选下来，但还是给了我强烈的自信。我相信，既然象P&G这么优秀的企业都给我机会的话，就不怕找不到工作，也正是这次面试坚定了我递交第一份辞呈的信心。

而P&G招聘人员的表现给我留下了极好的印象，但怎么好，我当时却不知道如何描述。而多年后，我终于知道怎么去评价——professional。

但失业的阶段并不是很快就过去，其实面试的机会很少，我在彷徨和焦躁中漫无目的的等待。拒绝见人，尤其怕见熟人，曾经要求母亲不要转任何非招聘的电话给我。终于，在临近春节时，中学同学回学校聚会的电话被母亲转给了我，我接完后近乎咆哮地责备母亲。

春节过后，我因为经常无力气短被送去医院。医生诊断：胃出血，住院。

这辈子第一次躺在冰冷的病床上，大约躺了一星期，花完了我仅有的六个月的工资。当然，我早已没有钱，是母亲垫的。

胃出血不能吃东西，每天为了治疗和维持营养反而要打七、八瓶吊针，当时连吃稀粥都是一种奢侈。

不知道大家有没有连续饿上七天、一点东西都不吃的经历，真的很可怕，我饿的当时几乎什么都想吃了。

Z市里有个亲戚，曾经托她看有没有工作机会，回应说有个大型的招聘会，看看我有没有兴趣。当时我二话没说，出院两天后连路都走的不是很稳，就坐车坐到Z市。当然，后来没有任何结果。

作者: wanderer 时间: 2010-5-14 12:10
标题: Re: On the way
第二个雇主

有时候，命运真的很奇怪，你苦苦追求时却不能得到，反而是一些很偶然的事情给了你新的机会。

我记得还是在第一个老板手下做事时，偶然经过南方人才市场——就是天河立交旁边的那个，一时兴起就进去填了张履历，交给那里的工作人员。

后来同事C告诉我，她们向南方人才市场拿简历时，传真机发送了一大堆简历过来，一直不停止，最后她们怕传真机的纸用完，临时拔了传真机的电源才告一段落。那时我听完后不无感叹地说，“幸亏你那会儿再拔，否则早拔一会儿，我们怕都做不了同事。”

记得那次面试是在四月份，我自以为穿的得体——一件褐色休闲西装上衣配着黑西裤（现在我基本是穿套装面试），唯唯诺诺地见过了日后的老板，就象一只待宰的羔羊。

后来老板的秘书和我谈具体条件时，轻易地打压了我的工资要求，不过那时候似乎只要有人愿意请我我就已经很心满意足了。

入职一个星期，就要跟着老板飞湛江。那是我第一次出差、第一次坐飞机、第一次住酒店，一切都是那么新奇有趣。

当时同事们都比较年轻，大家虽然都没有什么钱，但整天嘻嘻哈哈的，日子也过的轻松。

而且专业也对口，老板给我们显示出来的人脉和市场拓展能力也不差，因而对日后的发展都充满了希望。

虽然总是经常犯些这样或那样的错误，但第一年的总体感觉还好。

但第二年，就有些问题显现出来，老板的销售能力虽强，但接下来的project却完成地不好，这样势必影响长远的发展。而随着时间的推移，客户也开始发现这个问题，老板的销售也受到相应的制约。老板的生意不好，我们的日子也开始不好过了。

而且这时候发生的一件事，对我日后的职场生涯也起了决定性作用。在第二年的秋天，我连续输了两个project，权衡之下，不得不承认销售和全盘操作虽然风光无限，但均不是我所擅长的，日后还是全面负责后台事务为好。

到了第二年末，同事们已经怨声载道，跳槽辞职之声在单位四处可闻，老板为了稳住人心，破天荒地在农历年前发下一笔为数可观（以当时我们可怜的工资标准看待啊）的年终奖，但事实上，这次操作并不成功。春节过后，包括我在内的五名核心手下，先后提出了辞呈，虽然老板挽留住了其中两位，一个很讲义气，一个估计暂时还没找到工作，但这两个人在随后的一年中也相继离去。

直到前不久旧同事聚会吃饭时，提起那段岁月，都还是不无感叹老板在生意上的起起伏伏。

这段求职期间，遇到了我人生中第二次重要的面试。那是一个headhunting，当时面试我的人我还记得她英文名是Lucy，中文名不记得了，在市长大厦面试的。

记得当时她要求我用英文口头介绍一下我的履历，我憋了半天不会说，最后讲了句都在履历表上写的那些。当时应该就被筛选掉了吧，呵呵。

记得Lucy跟我说，“这个职位工资待遇是9k，但你得先证明你有这能力。”

其实，我并不是很在乎被筛选掉，因为我当时没有那个能力。但我还是很高兴自己能进入headhunter的视野，尤其是提供一个9k的职位，那么就说明我至少是有这个潜力的。

其实有时候回想起来，也许Lucy只是随便说说，或者是一时看走了眼才给我面试的机会，但对当时一个整天认为自己是没人要的应聘者而言，对其价值的肯定却是何其珍贵！

我感谢P&G、Lucy这些单位和人们给我面试的机会，尽管她们并没有带给我实际的职位。

经过Lucy这次面试后，我决定学英文，尤其是口语。于是辞职后就去广外学院报了个短期班，但是实际上，我只是上了一周多的课，就又被发现胃出血而住院。

对英语培训而言，交完学费只读一周似乎有些吃亏，但我觉得我已经掌握了学习的方法，这对我说已经足够。

禁食、输液。对我而言，似乎住院和失业是划等号的，有点可笑是不？

那段失业也是比较难捱的，期间曾经成功地应聘了一家珠海的外资制造企业，后来思前想后，还是决定留在广州发展。这里待遇虽然不比珠海好，但胜在是中心城市，日后的发展足以弥补短期的损失。说来也怪，当时要是那企业在深圳的话，可能我就过去了。

作者: 飞机 时间: 2010-5-14 12:55
标题: Re: On the way
[M29]

作者: 飞机 时间: 2010-5-14 12:55
标题: Re: On the way
继续

作者: xiaoxxx 时间: 2010-5-14 12:57
标题: Re: On the way
等待。。。。。

作者: L66 时间: 2010-5-14 16:23
标题: Re: On the way
写得不错 [M21] 等下文 [M36]

作者: 风与云 时间: 2010-5-14 16:37
标题: Re: On the way
等下文

作者: I677 时间: 2010-5-14 17:08
标题: Re: On the way
[M29]

作者: I677 时间: 2010-5-14 17:08
标题: Re: On the way
人生苦短

作者: 风言风语 时间: 2010-5-14 17:11
标题: Re: On the way
加油

作者: 在水之央 时间: 2010-5-14 21:40
标题: Re: On the way
搬个板凳看美文。。 [M24]

作者: cooler 时间: 2010-5-14 21:41
标题: Re: On the way
等下文

作者: 血色残阳 时间: 2010-5-15 10:03
标题: Re: On the way
别穿插些英文啊。英文不好。 [M10]

作者: 宇文树雪 时间: 2010-5-15 10:11
标题: Re: On the way
没下文了吗

作者: yaya110 时间: 2010-5-15 11:06
标题: Re: On the way
下文啊

作者: 血色残阳 时间: 2010-5-17 14:23
标题: Re: On the way
职场如战场。

作者: mumu7980 时间: 2010-5-17 15:30
标题: Re: On the way
大四那时找工作的经历要历历在目。
压力的确大。

作者: wanderer 时间: 2010-5-17 16:05
标题: Re: On the way
第三个雇主

那年七月，进入了一个国企。

进去一个星期后，就得出两个结论：一是他肯定不会炒我，一是我肯定不会在这里奋斗终身。

这间国企，我完全是把他当作一个跳板，根本没有想过为其踏踏实实的效力。当然，活我也不少干，但心却不会给了。

在这个国企里干过以后，充分地了解了国企的种种弊端和各个阶层的思维方式。一句话，如果不清楚国企为什么在市场上无法与其他经济实体抗衡——垄断国企除外，进去做一年，就什么都知道了。

这个国企中午有两个半小时的休息时段，经常被我拿来做面试时间来用，而且有时候迟到早退点，别人管地也不紧。

而在这个国企工作期间，也成了我应聘面试的黄金时段，手头上有个面试的小本儿，记载着面试的点点滴滴，当时平均每个月见工至少两次。而这样的生活，竟然持续了两年。

当时我面试的足迹，走遍了广州市许多的写字楼，东到开发区，西到荔湾，南到番禺，北面也就到天河北吧，天河北路上也见了不少公司。

任何事情，做的多了，自然就会积累经验和教训，就算是什么都不懂的新人也一样。

我面试和察言观色的本事越来越厉害，以至于面试结束后后续结果也可以判定的八九不离十。

而我对单位好坏的判定标准也越来越清楚，在这里和大家分享一下：

一、从小的地方判断大的方向。一个单位不会开诚布公地把财务报表或公司机密立即拿出来给应聘者看，但小的地方，如环境摆设、进出制度却能反映单位的很多问题。

二、员工的表现是公司好坏的标准。一般来说，好的公司有好的员工，坏的公司有坏的员工，也可能那个员工本来是好的，但被坏的公司环境带坏了，因为通常好的员工不会在坏的公司待的太久，迟早都会走人。所以说，一个员工的待人接物可以反映出他的素质，而他的素质也就代表公司的素质。

这其中的面试不乏有精彩之处，略提一下在中信广场Intech的面试。

First round，人事主管迟到了40分钟才出来面试，期间并无任何人员过来解释一下，也没有人给端杯水过来，人事主管本人也不做任何解释。

Second round，在超过约定时间20分钟后还没有人来，我忍不住发作，留下一封信件告辞出门。

在20分钟的等候期间，我看见有人来访，想找Intech一个什么总的人。当时receptionist见面试的小会议室里有包括我在内的三个应聘者，前台旁边的沙发上又坐了两个应聘者，于是对来访的人说：“X总不在，可能是去吃饭去了，你下去逛一下再上来看他有没有回来吧。”当时我听完后目瞪口呆，小丫头长相还可以，怎么话怎么不会说呢！正确的回答应是：“X总不在。现在我们应聘的人比较多，暂时没有位置给您等候，很抱歉。您看是否可以下去商场稍微逛一下。您怎么称呼？可否留下联系电话？X总回来后，我打电话联系您上来就行了。”

我们来分析一下：

一、迟到是大忌，如果要迟到，应当事先通知对方，而且事后应当致歉。

二、端一杯水给应聘者，表示对其的尊重。

三、receptionist的表现足以反映该公司对其管理不善。

尊重是相互的，一个公司并不能给予每个应聘者职位，但是如果给予他们尊重，则会获取良好的口碑。而口碑这种无形的影响，有时候真的很难说到底有多大的能量。

作者: 水一方 时间: 2010-5-17 17:16
标题: Re: On the way
找工作 [M10]

作者: 折花枝 时间: 2010-5-17 17:50
标题: Re: On the way
[M41] [M41]

作者: eileen 时间: 2010-5-17 18:05
标题: Re: On the way
厉害啊！

作者: wanderer 时间: 2010-5-18 16:28
标题: Re: On the way
第四个雇主

事情的发展总是给人以柳暗花明的感觉，每当自己觉得走投无路时，转机却总是悄然而至。

在那间国企过的第二个春节，同事们排成大队轮流到各个老板那里讨利市，我跟着大队走过几个大老板后，看着前后左右同事们的笑脸，不禁感到一阵悲从中来——难道我这一辈子就要在这种单位发霉腐烂不成?!当时立即没有什么心情继续讨利市，郁郁寡欢地回了自己的座位。

那年四月，在广州日报的网站上看到一个职位，发了封简历过去。随后约见面试，老板K直接面试我。

入职两年后，偶然有机会看到了K当时在我的简历上写的一句话“good, don’t know English level”，我想起面试那天，由于K给我派了一张名片，因而晚上写了一封英文电邮向他致谢并承认自己性格的确有点内向（K在面试时未点破）。不知道是因为那封英文电邮，还是因为我够坦率，反正K认可了我。有点巧合，不是吗？

不过后来从其他同事知道的信息，更让我明白了什么是命运的安排。

诸如，行政部H告诉我，当时这个职位简历收了不少，但因为K要经常飞来飞去，习惯看电邮。因而纸质的简历一概没看，先看的都是通过网上投递过来的电子简历。而鬼使神差，我作为K面试的第一个人，面试完后，不知道因为K太忙还是什么缘故，没有再面试另外的候选者，就直接敲定了我。

销售部G后来和我很熟，经常中午一起出去吃饭。有一次闲聊起我在这里的入职经过，我自嘲说自己狗屎运比较好。G却和我说，他和K聊过用人之道（G和K的关系不错），K一向认为招人只需要合适、上司和下属合缘就可以，不必过于苛求什么条件最佳，一个优秀的人才并不一定是一个好的团队人员。就象熊瞎子掰苞米一样，等把所有的苞米掰完，虽然知道那个是最好或最合适的，但却错过了享受它的机会，还不如在开始时觉得合适就吃，至少不用饿那么久。

入职三个月后，K突然很少来广州，电邮也很少，我感到一阵彷徨，不知道是自己做错了什么还是怎么了，由于我直接隶属于K，如果顶头上司不满意，我在公司里的地位便岌岌可危。

入职六个月后，有一次我正忙着准备出差，行政部的H通知我K请大家吃晚饭。我第一反应就是不去，出差的公事也赶着要做。H很小声地说，“是最后一餐。”我当时楞了一下神，旋即将机票改签至次日的第一趟航班。

就这样，K成了迄今为止，唯一一个跑路比我还快的老板。后来得知K去了麦德龙上海总部，待遇不错。

我很感谢K，他给了我一个机会，在漫漫的职场路上上升了一个层次。

K走后，我有一段很彷徨的时间，不知道自己何去何从，不知道怎么在公司内定位。好在当时几个老板B、H、X、M，乃至后来的J，都看的起我，给我事做，逐渐地在公司内扎稳了脚跟。不过这事也产生了个后遗症，那就是多头领导。对于我这个职位而言，自律性要求比较高，因为可以说几个老板谁都可以管我，谁也都不可以管我。

当时大老板Y把生意分成两块，一块是实业，一块是ICT，我隶属于实业的体系。Y本人喜欢ICT业，并不注重实业，当时实业不断赚取的利润和现金流都被Y投入IT业烧钱。

后来和B攀谈时，B纠正了我的错误看法，说Y这么做也并没错。当时Y计划通过不断地投入和并购，将ICT业务做大，然后在国内上市圈钱。一旦成功，就全盘皆活。但很遗憾，当时证券市场运作不成功，实业体系由于输血支出过多而终于面临崩溃的境地。

覆巢之下，安有完卵？入职后的第三年，公司开始拖欠工资。虽然当时我的生活并不会因迟发工资而产生特别恶劣的影响，但公司的举措，乃至我所知悉的信息，无不提醒我必须谋求退路。

员工是企业的基础，我觉得最蠢的削减成本的办法就是拖欠工资，因为这么做并不能省多少钱，反而让自己的队伍军心不稳，实在得不偿失。

Y是资本运作高手，这点我是折服不已的，但心脏实在承受不了那种走钢丝的感觉，怪不得B、H、X、M、J每个人多少都有点神经衰弱、失眠、胃病的症状，有时候真的很同情他们，老板也不是那么好当的。

Y不善于企业内部管理，而且计算的又经常太精明，其结果就是很多合作者转眼便成了仇人。集团内烽火处处，狼烟四起，股东诉讼、销售团队集体离职。最风雨飘摇时，集团在国内由北到南三个城市进行四起诉讼，在香港一起诉讼，在美国一起诉讼，而且每一起诉讼都不是赔个几十几百就能完结的小案子，每一个判决都差不多可以决定一间公司的生死。香港的公司秘书曾抱怨说，白天看着国内和香港的案子，晚上和美国律师通电话，每天睡不到5个小时。

当时我也到处寻找应聘的机会，当然没有象上任雇主时那样漫天撒网，而是针对性地选择一些公司应聘。也许是因为针对性强，也许是因为我的资历的增加，通常面试的效果比以前好了很多。

曾在体育西路面试的一间网络设备制造公司，经历比较有借鉴意义。

Second round，被问及有无给家用的问题时，我一迟疑，按自己对“给家用”的理解说没有这个习惯（我家真的没有按月给钱的习惯，但我会负责缴纳物业管理水电煤气电话的各项杂费，出去买菜买东西逛街吃饭，只要我在也绝不会让母亲掏钱）。当时我捕捉到那个香港招聘者微微显露地一丝不快，觉得不妥，想要进一步阐述，却被他坚决地制止了，后来不出意料地被剔除了。

事后总结经验：那个香港招聘者没错，按传统古训“忠臣多出于孝义之家”，不给家用就意味着不孝，不孝意味着没有责任心，没有责任心不是一个好员工。而我从某种角度上来说也没有做错，我已经过了需要文过饰非的年龄，若是期盼遇到一个可以长久效力的雇主，就应该把自己真实的一面显示给招聘者，用不着掩饰。可能当时我说话方式有一点问题，应该简单阐述清楚，不管怎样，这一点小小的误解造成我与那个职位失之交臂。

作者: wanderer 时间: 2010-5-18 17:13
标题: Re: On the way
第五个雇主

遭遇这个雇主完全是我严重的崇洋媚外心理影响所致！我承认，过错在我。在这里，也想提醒大家，不是见到外资雇主就等于到了天堂。

尽管按我见微知著的评价方法，这个雇主有些条件并不符合标准理应一开始就被剔除。但不知道我当时怎么就鬼迷心窍一见“外资”两个字就丧失理智和判断，或许是因为专业对口，或许是以前一直没有在外资公司里工作过的缘故——事后我说了一些在这个雇主的遭遇，身旁的不少人都不能相信外资单位也会发生这种事情，可见，对外资的迷信也不仅局限在我一个人的身上。

那段时间虽然不长，但极为痛苦。我一直在立即辞职和骑牛找马的选择之间犹豫不决，不知道对我而言，两种后果那一样会更好过一些。

那期间有个面试也颇为经典，前后见了四轮，最后一轮被刷掉。当时我一见那个招聘者走进房间，第一感觉就是要糟——那是一位颇为干练的香港女士，其气质与我截然相反。简单地讲，我们两个不合缘，没法成为上司下属。

作者: 雨过天会晴 时间: 2010-5-18 23:04
标题: Re: On the way
很不错的经历，很不错的总结

作者: Tina-LW 时间: 2010-5-18 23:22
标题: Re: On the way
[M29] [M29] [M29] [M21] [M21] [M21]

作者: wanderer 时间: 2010-5-19 10:54
标题: Re: On the way
随笔

本来在那年年初，第六个雇主已经对我进行了一次电话面试，但由于我当时刚接下第五个雇主的offer，所以表现地不是很积极，就被刷掉了。

后来在第五个雇主那段痛苦的期间，发现第六个雇主的招聘职位依然有效，于是厚着脸皮又发送了一次简历。

电话面试后，老板面试，顺利入职。

入职后，行政部的K和我关系不错，曾经告诉我，当时应聘的人高不成低不就。素质差的单位不想要，素质好的又瞧不上单位，最后我和单位互相都看的合适就招了我进来。

呵呵，没有最好，没有最坏，只有最合适，真的是金科玉律。

因为现在仍然在职，所以不知道怎么评价这个雇主，可能还是有一点顾忌。

＋1在我入职后立即适时出现，我也经历了恋爱、结婚、升级的重大人生里程。有时候很奇怪＋1为何在这么准确的时间段出现，也许这就是缘分，太早不行，太迟不行；也许我和＋1都在一直地为并不知晓的彼此默默守候，直到正确的时间、正确的地点、正确的人物最终出现。

美国西部片的结尾，多是好人消灭了坏蛋后，伴随着沧桑的曲调，英雄孤单的身影逐渐消逝在荒漠之中。残阳似血，偶见一两处仙人掌簇立，寂寥无声。

有时想想，人生不过就是一个旅程，忙忙碌碌、追追逐逐，只不过是在经历着一个过程。

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