引用作者 杜2神仙 于 2009-6-10发表的原文
个人觉得：车主50%，铲车司机20%，来顶班的30%。
具体比例三方可以协商。
引用作者 lawimg007 于 2009-6-11发表的原文
律师答复：
中华人民共和国人身损害赔偿条例中规定：雇主对雇员在从事雇佣的工作中对他人造成人身或者财产损害的应承担赔偿责任；但因雇员故意或者重大过失的情况下，由雇主与雇员承担连带责任。也就是说，雇主永远承担责任，但有两种情形：一是雇员从事雇佣的工作，雇主责无旁贷地承担责任；二是雇员存在故意或者重大过失，雇主承担了责任后，可向雇员进行追偿。 想问一下，你是否知道你雇佣的司机找别人代替。如果不知道的话，那就是你雇佣的人再又雇佣的其他人，那就应该你雇佣的人承担责任，如果你知道司机又雇佣的其他人，也就意味着你同意司机的变更，那就应该你承担责任 。
引用作者 lawimg007 于 2009-6-11发表的原文
律师答复：
中华人民共和国人身损害赔偿条例中规定：雇主对雇员在从事雇佣的工作中对他人造成人身或者财产损害的应承担赔偿责任；但因雇员故意或者重大过失的情况下，由雇主与雇员承担连带责任。也就是说，雇主永远承担责任，但有两种情形：一是雇员从事雇佣的工作，雇主责无旁贷地承担责任；二是雇员存在故意或者重大过失，雇主承担了责任后，可向雇员进行追偿。 想问一下，你是否知道你雇佣的司机找别人代替。如果不知道的话，那就是你雇佣的人再又雇佣的其他人，那就应该你雇佣的人承担责任，如果你知道司机又雇佣的其他人，也就意味着你同意司机的变更，那就应该你承担责任 。
引用作者 lawimg007 于 2009-6-11发表的原文
律师答复：
中华人民共和国人身损害赔偿条例中规定：雇主对雇员在从事雇佣的工作中对他人造成人身或者财产损害的应承担赔偿责任；但因雇员故意或者重大过失的情况下，由雇主与雇员承担连带责任。也就是说，雇主永远承担责任，但有两种情形：一是雇员从事雇佣的工作，雇主责无旁贷地承担责任；二是雇员存在故意或者重大过失，雇主承担了责任后，可向雇员进行追偿。 想问一下，你是否知道你雇佣的司机找别人代替。如果不知道的话，那就是你雇佣的人再又雇佣的其他人，那就应该你雇佣的人承担责任，如果你知道司机又雇佣的其他人，也就意味着你同意司机的变更，那就应该你承担责任 。
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