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标题: 12月29日：中大管院MBA职业发展工作坊“ [打印本页]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 12:12
标题: 12月29日：[color=blue]中大管院MBA职业发展工作坊“[/color][/color]
由于工作关系，我接触类似的主题文章很多，于是想把拿到论坛上来让更多的人分享吧。顺便也赚GLG. 赚多了有机会又可派给爱膏的人们。

其实大部分都是我们自己顾问的文章或案例。大家也可以说说各自的观点。

[本帖由星星点灯修改于2008-11-20 12:08:44]
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[本帖由星星点灯修改于2008-12-27 13:51:03]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 12:13
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
跳槽？时间选择有讲究！

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是你，同样的准备，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。那么，如何选择适当的时间跳槽、转行呢？

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 12:14
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
大势时间的选择：

1、选择大势来临的时机

如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才，而各类人才也趁机选择更高职位，形成了金九银十的好行情。这两个时期，因为有很多人起跳，所以就倒出一些好职位，就如同跳棋盘上有很多空穴，有很多条路可以走，你的选择机会很多，当然薪酬和职位也容易得到提升。

（当然今年的形势不同，常规时期有变化）

[本帖由星星点灯修改于2008-11-18 14:59:48]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 12:15
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
2、选择行情启动的初期

如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会。再回头时选择余地已很小。所以，2月和8月开始还是比较适合的。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 14:57
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
3、选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如近几年，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源（HR）、或跳槽提升为人力资源管理（HRM）、人力资源开发（HRD）。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 14:58
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
4、选择适合所在行业的时间
每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素，比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是加盟跳槽大军，也能找个不错的学校，如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困难。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 14:58
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
个人时间的选择

1、必须是在职业定位之后
跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 14:59
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
2、了解新公司之后
对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。另外，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-18 14:59
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
3、做好各种准备之后
人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
总之，跳槽、转行的时间选择很有学问，要仔细研究自己所在行业、职位的跳槽、转行时间，选择出适合、适当的时间，这样才能抓住机遇，为提升自己创造良好的契机，达到跳槽、转行的预期效果。

（完）

[本帖由星星点灯修改于2008-11-18 15:22:36]

作者: 早上的阳光 时间: 2008-11-19 08:48
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！
收藏，做准备。

作者: Vic 时间: 2008-11-19 11:15
标题: Re: 今日主题：跳槽？时间选择有讲究！

引用作者星星点灯于 2008-11-18发表的原文
由于工作关系，我接触类似的主题文章很多，于是想把拿到论坛上来让更多的人分享吧。顺便也赚GLG. 赚多了有机会又可派给爱膏的人们。

虽然觉得到了一定的level, 时间选择没有太大的讲究了.

您的"赚多了有机会又可派给爱膏的人们"还是让我着实感动了一把. [M06]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-20 12:09
标题: Re: 11月20日：[color=blue]金融危机下, 如何调整心态，求职成功？[/color]
金融危机下, 如何调整心态，求职成功？

2008金融危机，企业纷纷倒闭裁员：全球IT行业裁员167973人，涉及企业30家，瑞银将裁员3000人，美国高盛裁员3260人，克莱斯勒全球裁员5000人，通用汽车公司裁员5000人，百事全球裁员3300人，中石油裁员8万……

一方面企业放弃或推迟应届毕业生的招聘计划，今年进入校园的招聘企业明显少于去年；另一方面企业压缩招聘人数，一般都压缩一半，美的全国招聘人数由最初的150人压缩到30人。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-20 12:10
标题: Re: 11月20日：[color=blue]金融危机下, 如何调整心态，求职成功？[/color]
对于目前的经济形势下，要想快速的迈入职场，最有效的方法是把握主动权，古人云：知己知彼，方可百战百胜。把握主动权从以下三个方面入手：
1、明确自身的求职目标，

通过对人才市场和大学生的调查了解，目前在找工作的人群中，有明确求职目标的人群只占10%，咨询顾问在问到求职者以下问题时：你适合做什么、你想从事什么工作？你的求职目标是什么时？你有何种优势胜任你所求职的岗位？，80%的求职者的回答是模糊的，经不起推销的，也就是说，目前求职者确立的目标是概念性的目标，误差性相对来说是很大的，会影响求职的成功率、同时也会影响未来职业的发展周期、发展速度。还有一部分的求职者认为目前的就业市场定目标也没有意义，企业不要我，我有什么办法？其实这是被动妥协的一种态度。根据职业顾问的分析，之所以求职者无法确立准备的求职目标更多的是由于求职者对自身缺乏全面客观的了解。而确立目标对求职者来说是非常必要的。首先，可以鞭策人尽力而为；其次，因为特定的目标能提供一个努力奋斗的目的，会给求职者努力的重点和方向；第三，有了求职目标可以使人有坚持不懈完成任务的信念和勇气，第四，具体的目标可以帮助人们确定求职的战略和步骤。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-20 12:11
标题: Re: 11月20日：[color=blue]金融危机下, 如何调整心态，求职成功？[/color]
2、了解自身的核心竞争力

在目前的就业市场中，求职者只知道自己学过什么、做过什么，只有很少的一部分明白自己在某个行业、某个领域的核心竞争力和优势是什么，而大部分的求职者对自身的能力认知程度与企业岗位要求的有很大的误差性，很少有人能静下心来利用一定的时间思考自己核心竞争力的问题。这样也造成了求职过程中的盲目性和被动性。求职者就是一种商品，作为一种商品如何卖出去首先要知道自己的使用价值，同时要找到能够充分利用其使用价值的买主，这样才是资源的优化而不会造成浪费。了解了自身的核心竞争力就把控了主动权，就有了卖点，可以自主的选择适合自己的行业、企业、职业、工作，不会被动的在就业市场像无头的苍蝇乱撞了。

（此条最重要)

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-20 12:11
标题: Re: 11月20日：[color=blue]金融危机下, 如何调整心态，求职成功？[/color]
3.拓宽求职渠道

通过职业顾问的案例咨询和对就业市场的调研分析：目前无论是大学生还是有工作经历的人找工作渠道过于单一，不同的职业角色，重点依赖的求职途径应该是不同的比如：对于应届毕业生找工作的黄金期应该是11月份到次年的3月份，途径是网络或应届毕业生的专场招聘会或校园的宣讲会。而工作5年以上有了一定的职业发展的中高层，找工作的途径主要依赖于人脉、猎头，或专场的针对中高层的招聘会。对于没有形成明确的职业定位和职业优势的职场新人（工作3年之内）才适合到人才市场去求职。这是调研的过程、搜集信息的过程、证明自己的过程。而如果求职渠道产生误差，就会影响求职者的自信心。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-20 12:12
标题: Re: 11月20日：[color=blue]金融危机下, 如何调整心态，求职成功？[/color]
4.要合理的规划好求职工作本身

找工作本身就是工作，为了更好的、准确的、高质量的完成求职这项工作，要求求职者必须具备很好的规划性，
首先要做好完善职业考察（自我和环境两方面的考察）、
其次要进行正确的自我认知。
确立求职的目标（此目标非概念目标或者想法）
制定求职战略计划
完成战略的实施
对于求职者，如果不能很好的完成上述的几点工作，首先找到工作是不难的，但找到有利于自己发展的，与自己的职业价值观、兴趣、能力吻合的工作相对来说就难很多了！

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-20 12:12
标题: Re: 11月20日：[color=blue]金融危机下, 如何调整心态，求职成功？[/color]
职业顾问建议：

工作是生活的一部分，我们快乐的满足感取决于我们对工作和生活过程把控的好坏，取决于我们如何把握工作对家庭、个人生活造成的影响，所以我们每个人都必须掌握如何的对待自己的职业生涯管理问题，并且掌握能使自己做出正确决策的方法，职业选择的过程就是自身决策的过程。我们要对自己的职业生涯负起责任。

(完）

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:33
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰

----现在企业选才观及对策

自己作为知名企业的人才测评选拔顾问和高级人才职业发展顾问，参加了很多知名企业的内外部选聘，这次应邀参加中华英才网的网上答疑，一个网友的职业困惑问题以及我后来通过QQ与他探讨职业发展方向和选择时，发现一个有趣问题，按现在阿里巴巴的选才标准，马云先生连投递简历的资格都没有，结合这位网友的实际情况，不得不引起我们企业HR、职业规划工作者和应聘者注意和深思。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:33
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
现在国外企业、国内大企业、甚至是小的企业把初步选才标准学历门槛定的都非常高。

基本是需要本科学历以上，而且需要是名牌大学相关专业，英语基本是六级以上。按照概率统计学来说，名牌大学生整体素质和能力还是比较高的，而且对企业HR来看，筛选简历是一件非常令人头疼的事情，比如象美的电器这样的企业，通过网络投过来的简历每年就有6-7万封左右，如果没有简历筛选硬性条件，光看简历就累死人了。按照这些最容易选择的标准来选才有其合理性和道理。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:34
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
但从另一方面来看，学历低的一部分人群中，能力突出的也占相当的比例，可能部分天才也在其中，而且这部分人中的天才可没有多少企业和你竞争呢！如何挑选出这部分人？因为天才是不可复制的，天才对于一个企业，尤其是处于成长中的企业非常有价值，显然现在的招聘流程和方法是无法满足的。那有没有办法能不拘一格选人才呢？

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:34
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
个人认为，企业在大规模招聘中可加入部分特殊通道和政策来解决效果和效率问题，比如第一、每年保留2%的名额给学历没达到要求的人群，第二、开通专才推举频道，可给部分学校和部分老师保留推举名额等。第三、企业可从各种比赛中去挑选人才等。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:35
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
那从应聘者的角度，如何能够在现有招聘体制下，能突破企业学历和部分基础技能要求的门槛呢？

笔者认为，这部分应聘者最大的优势是实际才华和能力，所以要找机会去展示，那么就会发现学历门槛是吓唬庸才的，你可用以下一些方法去尝试：

第一、总结自己最重要的才能和经验，用2两分钟就能讲清楚。

第二、直接找用人部门领导，打电话和EMAIL自我推销

因为HR往往负责企业最低认职标准的审核，他们往往不愿意降低学历门槛，但直接用人部门更看重实际能力和未来潜力，他们还是实际用人的决策者，他们往往可以给出一定的特殊招聘政策。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:35
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
第三、在一些行业的名人博客上留言，争取他们的认可和推荐。

这些名人往往有与众不同的眼光和人际关系，可能本身就是老板，如果你能得到他们的认可，你职业发展的前途可真实一片光明啊。

第四、主动参加比赛，增加被企业认可的机会

参加比赛不仅要注重锻炼能力，还要注意结交各方人脉，主动推销自己。

第五、在各种相关论坛上晒简历，争取求职机会

人力资源和用人部门也为传统渠道招聘的效果发愁，他们也在拓展找人才的渠道，你可以主动去在这些新渠道中寻找机会。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:35
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
第六、主动参加相关专业聚会，增加和行业专业人士认识的机会，推销自己。每个行业和职业每年都有不少沙龙或研讨会，你可在这种研讨会中增进知识和联络人脉。也许你的伯乐就在其中啊。

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:36
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
[案例背景]

亮是一位即将毕业的国际航运管理专业大专生，在学校期间担任校干部。通过自学计算机，还自己建立了一个网站在运营，为寻找资金扩大网站的知名度，他主动参加网站设计大赛，只差一分没进入全国的总决赛，他为自己的网站分析了若干经营方向还是非常具有可行性的，在运营中他锻炼了各方面能力，而且也得到部分媒体的报道和支持。

就是这样一位优秀的大专生，在自己未来的职业方向选择上碰到这样那样的困难和困惑。他理想是进电子商务或网站运营公司，但学历门槛把他屏蔽在外。为求生存，他是有应聘机会就去，最后他拿到个生产管理方面的职位，而且也是战胜了很多本科毕业生。为此他不得不面临放弃他投入大量心血建设的网站运营事业。发出了“我创建并运营了武汉大学城网，已经有一年多的历史，并盈利了！但是盈利很少，无法养活自己，请问我该怎么办？心目中理想的公司和职位无法得到”这样的感慨！

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:36
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
亮同学的职业困惑的QQ咨询实录大专生、大学生如何点亮自身的职业价值？很多大专学生或大学生由于学历和专业限制无法进入到自己期望的公司和职业，有些非常失望，丧失信心，那么如何看待这个问题？如何解决？寒窗15载，自己真的那么没有职业价值吗？借助这个典型职业咨询案例，希望对大学生找到理想职业有帮助，发现自我职业价值闪光点，并能找到金子发光的地方。非常感谢这个网友，他同意把整个过程公布出来！

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:38
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
[案例背景]

亮是某2008年将从大专毕业，他专科学习旅游管理专业，在学校担任系干部，参与组织各种活动，尤其是对计算级及网络运营非常感兴趣，从大二开始运营开通了武汉大学城网，为在校大学生提供兼职信息，并有一定赢利，现在他即将毕业，他开始困惑：

1、是先工作还是继续创业？
继续创业呢，没有资金支持，又盈利很少，无法养活自己，放弃呢，感觉非常可惜

2、他应聘自己喜欢的网络运营公司，比如阿里巴巴等大一些的公司，发现简历这关就被淘汰，因为他所学专业与这些没关系，而且学历是大专，

如何进入自己喜欢的公司是他的另一困惑

3、面对好不容易拿到手的OFFER某工厂基础管理职位，他感觉不知是放弃重新找，还是一心一意做

为此，他通过网络QQ找到成功无忧职业咨询工作室（华夏菩道咨询服务有限公司的前身）（www.cnpudao.com），因为我们主要的服务对象是中高级白领，大学生不是我们主要服务群体，我们主要是通过公益咨询的性质来做部分有普遍性的案例。首席顾问感觉他的案例非常具有代表性，是当下很多大学生困惑的问题，如能通过咨询解决他的部分困惑，也能对其他大学生进行职业定位和选择有借鉴意义，因此通过QQ进行了公益职业咨询，但限于QQ咨询，效果与电话和面对面还是有一定差距的，但也还是有不少地方可供借鉴。特公布出来。

[本帖由星星点灯修改于2008-11-21 15:44:55]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:38
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
顾问：亮，你好！

　　第一个问题，我无法直接回答，因为这牵涉到关于你现在项目的运营现状和前景评估，这个我不太清楚，但你可找一些比较熟悉你这个行业的成功人士，听取他们的建议。

　　另外，从职业发展角度看，初始阶段，最好的职业是能锻炼自己各方面能力的职业，而收入方面反而是不太重要的因素。

　　希望我的回答对你有些帮助。

亮：我参加了阿里妈妈“感动校园”大赛，并差两名就进入决赛。

亮：我已经打算把网站捐出去了！！

咨询顾问：

哈哈，从你的描述中看出，你是个很有激情和想法的学生

亮 12:33:20

“快毕业了，拍卖网站捐点钱 ”

给困难同学买棉被

亮 12:33:36

武汉晚报有新闻报道：http://cjmp.cnhan.com/whwb/html/2007-12/01/content_138931.htm

咨询顾问 12:33:40

你非常有公德心，

亮 12:33:41

你看看上面新闻！！

亮 12:33:55

是武汉晚报的！！

亮 12:34:47

上面新闻被新浪和汉网转载了！！

咨询顾问 12:35:18

我能如何帮到你

亮 12:36:16

请问我这种放弃的方法妥当吗？？

咨询顾问 12:36:39

你是什么学校的学生？

咨询顾问 12:37:14

你是什么时候毕业的？

咨询顾问 12:37:38

你放弃的原因是？不放弃会怎样？ -------咨询师是要通过问题，让亮去思考

亮 12:38:33

我是大专生

亮 12:38:44

明年6月正式毕业

亮 12:39:11

放弃的原因是：缺乏管理经验没资金起步

咨询顾问 12:39:32

现在需要多少资金？

亮 12:39:33

不放弃的话：网站可能会一直这样！

亮 12:40:18

上面是网站的具体项目计划书！------因咨询师在此不是创业顾问所以没有让他发过来，建议他去找相关专家咨询

亮 12:41:04

还有一个项目是做：大学城周刊 DM杂志

亮 12:42:11

可惜自己的当初的雄心壮志现在却成了垃圾！------点评：大学生很容易在某个暂时失败面前全面否定项目的价值

咨询顾问 12:42:33

真的都是垃圾吗？ -------点评：咨询师要让他看到垃圾的价值

咨询顾问 12:42:49

你在这个过程中已经得到什么？

咨询顾问 12:43:24

你认为一个人成功最关键是靠什么？

亮 12:44:13

获得了团队合作的经验

成功的关键是：激情与务实

咨询顾问 12:44:37

光是团队经验吗？

咨询顾问 12:45:22

假设你没有搞这个网站？就当一名普通学生，差别在哪？

亮 12:47:44

其实我在学校担任过两届学生会干部，有一定的管理经验与团队合作经验！！

咨询顾问 12:48:44

你最好总结一下自己在整个网站运营总获得的无形财富

咨询顾问 12:49:04

这个可能是你未来最核心的价值

咨询顾问 12:50:01

自己能力、经验的积累、人际关系方面的积累等

亮 12:50:23

哦！是要好好总结一下！！-----点评：他发现原来垃圾也有价值，可能还不小呢

亮 12:50:51

只是现在就业协议已经签了不可能继续创业了！！！

咨询顾问 12:51:21

你找了个什么企业？什么职业？

咨询顾问 12:53:23

能否把你的创业经验、能力和摸索出来的在新岗位上发挥呢？

亮 12:54:00

某科技有限公司生产管理

咨询顾问 12:54:37

个人认为好象不是你合适的发挥才能的舞台

咨询顾问 12:55:04

你为什么不去找个网站运营公司？

亮 12:55:25

本来那个公司那天在武汉理工大学搞宣讲会只要本科生的！我也是很幸运才上的！

亮 12:55:38

是啊！！我很想去网站运营公司啊！-----点评：这是因为现实和自身求职能力的双项原因决定的

咨询顾问 12:55:52------点评：咨询师尝试看能否帮他实现这个职业愿望

那去应聘过吗？

亮 12:56:01

？？？

亮 12:56:12

恩！！通过两轮面试

咨询顾问 12:56:24

就一个公司吗？ --------点评：他实际为理想只努力了一个公司，许多学生有理想，但行动少，值得注意啊

亮 12:56:31

那天只有我一个人是专科生

亮 12:56:38

恩　是的！！宣讲会！！

咨询顾问 12:56:44

现在很多网站运营公司

亮 12:56:51

现场收简历的那种

咨询顾问 12:57:05

个人感觉你的才能和经验可以找到机会

亮 12:57:31

网站运营公司没试过

亮 12:57:52

只投了　阿里巴巴的

亮 12:58:02

也只要本科生　　　但是他不要我！

咨询顾问 12:58:06

你可以直接打电话到一些网站公司，毛遂自荐

亮 12:58:21

一般的网站运营公司要本科以上的学历----点评：学历门槛限制如何突破的问题

咨询顾问 12:58:54

你不要给人力资源打，你给直接的运营部门负责人打

咨询顾问 12:59:04

他们可以特殊审批的

咨询顾问 12:59:36

本科是很多公司入门条件，但不是不能突破的

咨询顾问 12:59:47

用你的经验和才华------点评：学历是大专的弱，但人总有强项

亮 13:00:28

现在协议都签了　违约的话就要赔３０００元

咨询顾问 13:01:05

但你未来的发展与3000元相比如何呢？

亮 13:01:42

当然发展最重要了

咨询顾问 13:01:50

你可以先保留，然后利用这段时间去不断尝试找到自己的理想平台

咨询顾问 13:02:07

如果找到了，再权衡得失 ---点评：现实和理想要找到现实解决平衡点

亮 13:03:00

有道理！！！

咨询顾问 13:03:05

你是否可以把自己的网站并入某些公司，可能就能把3000元找回来

亮 13:03:28

呵呵！尝试一下！

亮 13:03:36

毕竟现在大学生找工作太难了！

亮 13:04:09

我的学校一个系的同学　　目前来说算我那份工作是最好的！

亮 13:04:32

好多本科生都拿不到月薪２３５０元

咨询顾问 13:04:52

那是因为你应该得到的，也是因为你在大学的经历该得到的

咨询顾问 13:05:17

现在讨论是，能否找到更合适的

咨询顾问 13:05:39

好象你还不够努力地去找

亮 13:07:06

我在努力找啊！！

亮 13:07:23

只是学历不够　　简历都被刷了！-----点评：人往往被几次的失败而不再去努力，咨询师要尝试让他重新开始行动

亮 13:07:52

谁不想做自己感兴趣的事呢！

咨询顾问 13:08:05

你最期望进的5个公司是？

亮 13:08:21

首选：阿里巴巴　

咨询顾问 13:08:46

马云就不是什么名牌学校毕业的

咨询顾问 13:09:01

好象是师范毕业的

亮 13:09:21

有名的不要我　　没名的我又不想去！----点评：什么是第一份工作的价值

亮 13:09:29

高不成　低不就

咨询顾问 13:09:49

如果按企业标准，他也进不了阿里巴巴

咨询顾问 13:10:58

没名的不想去，请问你是要名，还是？

咨询顾问 13:11:24

你最看重第一份工作的什么？点评；人在选择工作时往往是没有想清楚要什么价值的

亮 13:11:42

有发展前景

咨询顾问 13:11:53

还有呢？

亮 13:12:15

有实力

咨询顾问 13:12:23

那什么对你来看是有发展前景的工作？

咨询顾问 13:13:16

那如果SOHU等在有名前你去吗？

亮 13:13:35

不晓得！！

亮 13:13:50

这个主要是要看自己的判断了！

亮 13:14:16

就像阿里巴巴当初的创业团队一样！

咨询顾问 13:14:21

是的，但判断的标准不是以有没有名来做唯一标准的

咨询顾问 13:15:38

因为你是一个新的打工的，你要选对你未来发展有利的平台，但不是说你一直在这个平台，这个平台是你的跳板

咨询顾问 13:15:54

你要找个跳板

咨询顾问 13:16:53

按3721创始人的看法，这个平台要让你能力和经验方面有很大的提升，这就是好平台

咨询顾问 13:17:10

我再问你，你最大的才能是什么？

亮 13:17:47

最大的才能？？点评：从他的双问好看，他对自己最大的才能并没思考过，可能50%的求职者没有认真思考或总结过

咨询顾问 13:17:56

是

咨询顾问 13:18:19

你认为你比同学优秀的地方是什么？

咨询顾问 13:18:41

这个才能可能是你从小就有的

亮 13:19:45

我自认为自己最大的优点是：做事特别有激情　有一定的执行力　而且很负责任

点评：这个可能就是他能战胜其他竞争者的根本所在，但这个于学历和技能无关，是很多岗位和公司看重的，但很多人忽略

咨询顾问 13:20:07

你认为在一个网站运营公司，最能被谁发现你的才能？ ----点评：如何把自己的才能找到合适的发挥地方，俗话说，人只有放对地方才会变成金子，闪闪发光。

咨询顾问 13:20:24

电子商务公司也可以

咨询顾问 13:20:51

你知识和经验中最值钱的是什么？

亮 13:21:49

这些我以前都没有过考虑！点评：50%的大学生可能都没有考虑过，或考虑的并不很清楚，那是否把自己的才能都埋没了呢？怎么可能发光呢？

亮 13:22:21

一时还无法回答您这些问题！

亮 13:22:35

可能我还不是非常认识自己！！

咨询顾问 13:22:44

那你好好分析一下

咨询顾问 13:23:12

这些才能让你比别人更能被你期望的公司认可

亮 13:23:46

谢谢您！！！

咨询顾问 13:23:59

按我了解的，公司期望找到有潜力的、能共同发展的大学生

亮 13:24:20

哦！！！

亮 13:24:26

能共同发展的？？

亮 13:24:40

那什么是　能共同发展的　呢？

咨询顾问 13:24:55

是，因为公司在大学生身上前期主要是投入

亮 13:25:35

这个当然

咨询顾问 13:25:42

假设你是大学城网站的老板，你期望招什么样的人才能与你长期共同发展呢？

亮 13:26:10

能共同发展的？？是指能给企业带来效益对企业忠诚的！

亮 13:26:30

对企业忠诚的　　能给企业带来效益的

咨询顾问 13:27:04

可能不是忠诚的，而是个人才能、长期方向与公司一致的、个人主要经验与公司吻合的

咨询顾问 13:27:42

你个人期望的3年发展规划是什么？ ----点评：如何能让公司相信自己是和公司发展目标相一致呢？必须有有初步的职业发展规划

亮 13:28:29

准备通过自己３年的努力　　进入公司管理层

咨询顾问 13:28:47

最好你个人的规划与公司期望一致

咨询顾问 13:29:10

那你有管理者的潜在才能吗？点评：很多人只是有个职业目标，但并不清楚自己是否适合，在不合适的职业道路上投资很多年

咨询顾问 13:30:06

你有没有和QQ公司联系啊？

亮 13:30:51

还没有呢！！

咨询顾问 13:30:53

北京好象有很多正在快速发展中的电子商务公司

亮 13:31:10

但是我不想去北京

亮 13:31:14

那边太冷了

咨询顾问 13:31:17

当然这些公司淘汰率非常高

亮 13:31:47

我冬天脚手全部生冻疮

亮 13:32:07

所以天气因素决定了我不适合去北京

咨询顾问 13:33:32

你可能要清楚，自己最期望的公司类型是什么？自己最大的才干是什么？自己最宝贵的经验和技能是什么？自己最大的职业兴趣是什么？

咨询顾问 13:34:45

如你能把天生的兴趣、经验技能、才干、机会很好连接，那就是找到理想职业了

亮 13:35:06

哦！！！！

亮 13:35:30

这些职业规划我还没有认真总结过

咨询顾问 13:35:53

你有没有同学在一些网站的朋友啊

亮 13:36:04

还没有！！

咨询顾问 13:36:24

怎么才能认识这些人呢？

亮 13:37:01

网络或者通过其他朋友介绍

亮 13:37:20

或者　通过博客圈子联系

咨询顾问 13:37:27

你不能用参加招聘会去认识，因为去的人根本不是直接用人部门的

亮 13:37:41

是啊！！

亮 13:37:48

有的是中介

咨询顾问 13:38:06

你去想方法，这个也是考验你是否具有创业能力的地方

咨询顾问 13:38:43

创业的人总是比其他人更能想出好办法去克服困难

亮 13:38:53

恩！！我会去找的！！！

亮 13:39:18

我的ＱＱ友里面有好多搞网络的朋友！！

亮 13:39:26

但是都没有接触过！

咨询顾问 13:39:44

那就好好去接触和讨教吧

亮 13:39:56

恩！！

亮 13:40:10

大哥　您是个世外高人！！

亮 13:40:35

您今天问的这些问题　让我受益匪浅

咨询顾问 13:40:41

在你这个年龄，你比我强很多

亮 13:41:04

我有豁然开朗　醍醐灌顶的感觉

咨询顾问 13:41:54

我准备把我们今天的谈话放到博客上，可以吗？

亮 13:42:20

恩！可以的！！但是把我的公司名称给去了！可以吗？？

咨询顾问 13:42:34

可以的

亮 13:42:40

我的公司名称是：*******科技有限公司

咨询顾问 13:42:48

没问题

亮 13:43:01

谢谢您今天的帮忙！！

咨询顾问 13:43:04

你的名字也可以用网名

亮 13:43:16

我已经把这些问题用笔抄下来了

亮 13:43:19

恩！

亮 13:43:21

好的！！

亮 13:43:50

我回去好好考虑这些没有考虑过的问题！

亮 13:44:17

将来一定会更清晰的认识自己！

咨询顾问 13:44:34

你用你的才华让我化这么多时间去回答，你还可以用你的才华和主动去找工作

亮 13:45:52

恩！！！谢谢您

华夏菩道是专门针对中高级人才的专业咨询机构，但我们也会定期做部分公益咨询活动，包括公益职业生涯规划讲座，公益QQ群咨询，公益电话咨询。

[本帖由星星点灯修改于2008-11-21 15:47:59]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:38
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
(下为部分跟贴评论）;

3 冷香寒雪 says: 2008-05-09 19:18

接上篇：……人事工作是我一直梦寐以求的工作，我很珍惜那次机会，从人事的最基础工作做起，熟悉人力资源管理各个工作流程，并且不断参加学习。在我认为我完全可以胜任岗位需求的时候，就希望有进一步提高的机会，在经理助理岗位上不到半年时间，集团要将我调到上海总部从事行政工作，我当时想得很简单：认为到了总部，可以站在更多的角度上来思考问题，并且在上海那样的城市，一定竞争很激烈，希望从中能够提升自己，希望有更多的机会得到提升，希望有一天一样从行政岗位再次转做人事工作。可在我正沉浸在梦想之中的时候，在上海才刚刚呆了一个月的时候，总裁突然安排我来成都出差，处理一件比较棘手的问题（涉及公司秘密，不好透露），我也没多考虑，就答应了，心想：借次机会可以学习处理复杂问题的能力，再说只是出差，处理后仍然可以回到上海继续我的梦想。更重要是总裁对自己的信任，不能辜负，一定要努力完成任务。带着使命我来到成都，一呆就是半年过去了，问题仍然没有彻底解决，而且那样的问题不可以用时间来衡量，只有用时间换空间。半年后，集团人事部得知我男友也来到成都发展事业，就征求我意见，将我调到成都来，一方面解决家庭问题；另一方面，培养我全面发展的能力。任命我为成都营运部经理，负责营销客服工作。这对我来说，又是一个挑战，一个从来没有地产营销客服经验的我，如何能够胜任工作？如何适应成都公司的环境？等等问题。最后，我还是选择了留在成都，原因是可以接触地产公司的后期销售运作，从行政人事后勤转型到业务部门，觉得对我今后从事人事管理工作有很大的帮助。现在我在这个岗位上有半年时间了，感觉学到不少专业知识，也提高了自己的管理能力，但综合能力感觉提高不大，而且让我现在最苦恼的是：一个项目结束了，新的项目还没有跟上，领导又让我兼任了前期开发的工作，在一个个陌生的工作面前，我没有退缩，都以学习、锻炼、机会等态度接受了，并且熟悉较快。但是都感觉不到专业，对我今后的职业生涯规划会产生很大的影响，我的理想是成为一个专业的HR经理人，而现在的我又完全没有这样的机会，加上我也到生育年龄，也不能重新再选择，这样的风险与压力也是很大。鉴于我目前的情况，希望得各位老师的指点。非常感谢！

4 冷香寒雪 says: 2008-05-09 18:46

大家好!今天偶然发现了这个网站,可能自己正处于职业矛盾期的原因,特别进入这个网站了解了一些情况,我一直在思考这个职业生涯规划及职业转型这个问题.可以这么说,我在一年前进行了一次职业转型,这个转型对我来说是一次冒险,但这个冒险,我把它归于对职业与家庭的一种平衡,因此,当时考虑得欠妥当,现在一年了,我没有在职业转型后得到更好的提高,或者是地区文化的差异,导致我有这样的困惑与矛盾。今天看到这个案例是与学历有关，因此，我也有兴趣说说自己的经历：希望能得到各位老师的指点。我也是自学大专学历，后来又读了一个电大工商管理本科，在学历上我没有一点优势。我06年离开安徽一家面临倒闭的国企，去了南京一家民营房地产企业从事行政工作，9个月后从行政转岗做人事部经理助理，主要负责日常人事管理

[本帖由星星点灯修改于2008-11-21 15:50:13]
[本帖由星星点灯修改于2008-11-21 15:51:17]

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:52
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
6 我要革命 says: 2008-04-12 10:17

学历门槛是吓唬庸才的？我从政府辞职出来，才发现学历是那么的重要，在原来的单位，我几乎是全能，但是出来以后，才发现，政府出来的，几乎是一个废人，企业不会需要一个没有类似企业工作经验的人，导致我连一个物业的客服部助理都应聘不起，我还是法律专业的，不过，那专业只有本科才有用...我不过是大专...

7 魔鬼 says: 2008-04-11 17:09

是啊！现在很多年轻人尤其一些刚出学校想凭着自己的知识，经验抱着伟大的理想准备大干一番时！在初步就遭到了现实的拒绝。就象经常听到的这样一句话：“不好意思！您的资料.学历证明我们已经看过了，相信您很快能找到比我们这更好点的工作。如果有机会我们下次合作，您看怎么样？”你有什么办法！委婉且残酷。理由很简单：没有比成绩和现实更有力的说服力！！·

8 嫱~查无此人 says: 2008-04-11 13:46

今天七月份我就要毕业了.之前去各地都应聘过,发现他们的要求真的太高.不是外语就是学历.对于我们艺术类的毕业生来讲,实在挺难的.但是,自己还不甘心.找个工作太难了.

9 tslok says: 2008-04-11 11:52

说得有道理啊,大快人心!

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:54
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
1 应龙 says: 2007-12-17 13:39

没办法啊中国就这样啊,外国为兴趣而学,中国为就业而学啊.慨叹世间伯乐少,呵呵!

2 乐观子 says: 2007-12-17 11:17

张先生，你好！你的几个观点我比较认同，第一、大学生应该在学校时准备好为企业创造价值的能力，不应该单纯抱怨企业不给机会。第二、你给企业创造价值，企业就会认同。但我不太清楚，你不认同我哪些？从你的描述中我猜测，你认为企业不挑学历，他们是看能力的，因为你大专还没毕业，世界500强几家公司你都要你，如果真是实际情况，那你可能确实有过人之处，不妨把你的宝贵经验给那些有能力但没机会的人分享。因为我相信中国能人是非常多的。但我文章中更多是讲学生有能力，学历受限制，在现实中很多情况是少了很多机会，如何去解决和面对这个问题的的方法的探讨。职业规划根本不是直接传授经验，而是通过职业规划咨询，讲授方法，让被咨询者能在现在和日后的工作中学会解决职业困惑。

3 日进斗金 says: 2007-12-17 08:52

狗屁，现在哪个单位不是拿学历吓人？我等中专生不是成天受人白眼？你再有能力，有的单位是你达不到学历时根本就不收你的简历，跟庸不庸材一点关系都没有。

4 张广林 says: 2007-12-16 21:58

其实乐老师的观念本人还是不大认同，本人如果按毕业时间的话得到08年毕业而且是一个民办专科院校，但本人面试了三个公司都通过了其中有一公司是世界500强在行业里是亚洲第一，有一个属于在发展中的股份公司甚至都提出给我配车（虽然自己不知道是什么车呵呵），另一个公司待遇也在2000/月上，作为一个刚毕业的大学生大家感觉应该不错了但是就是这三个中最好的待遇都不如我现在的收入高！其实作为应聘者不能光抱怨企业怎么怎么样！你都不确定自己能给企业带来多大的效益凭什么让人家给你多少多少，企业是盈利机构又不是慈善和政府机构为什么援助你啊！自己有抱怨的时间不如好好反省一下自己看看自己有哪些不足！自己并不是运气好而是自己经历的多！到现在还没有时间做自己的简历这三家企业也是贴了个登记表罢了！有料没料人家跟你一聊就知道了！在抱怨的同时想想自己上学时都干什么了，光学习那还是比较好的！本人在你们还没上高中的时候就干过时传祥的专业，扛过大包！到大学前就从事脑力劳动了！用朋友的话“就是一投机分子'但你们都有那种头脑及胆量吗？只要你给企业带来效益你的价值就会体现的！作为大专生本人曾经参与过给研究生的面试！后来通过者成了自己妹妹的辅导员，当这位老师看到他曾经得HR在上课时都想晕了，良禽择木而息！如果你是真正的人才就不愁找不到好工作！自己也曾经带过团队也自己招过人，当我发现人才时都会请他们吃饭因为他能给我带来效益我的投入将给我带来几十倍的产出！看看自己的同学找不到工作的游戏玩的都很专业，自己对那个却一窍不通，但赚钱是专业级！送给同学们一句话："人行必有我师焉，择善者而从之其不善者而改之"本人邮箱chinazhgl@163.com qq262793929现居济南结交志同道合之士！同时也希望为你们排忧解难！如果您觉得自己是千里马而又没遇到伯乐的话，或许我能帮您！在此打扰！博主见谅！

作者: 星星点灯 时间: 2008-11-21 15:55
标题: Re: 11月21日：color=blue]马云应聘阿里巴巴，第一轮99%的可能性被淘汰[/color]
9 青浦流云 says: 2007-12-20 12:45

现在优秀的人很多，你要做的是占领竞争群里的前三名位置。如果公司只招一人，你要做到第一名。人我无我有，人有我优，方能致胜。我是本科，还参加过中山大学研究生考试，并且有半年广告公司策划文案经验，不照样是进不了大企业。因为我的竞争者比我还厉害，换作你是招聘人员你不选择更优秀的吗？但是进大企业只能说明你占据了一席位置，不能进去你也可以用其他办法锻炼比他们还强的能力。将来你的理想之地定有你的身影。

10 赵青勇 says: 2007-12-20 10:25

说的一点也不错，现在很多的企业都看不起别人，这也是一个现实问题，要想解决的话只有是真正有过企业家培训的人才可能了解，还有一些成功的企业家会了解……

11 kind says: 2007-12-19 20:44

是呀。我是91届毕业的高中生那时要上大学是件非常不容易的呀。10几年过去了，现在的大学生满街都是，连招个组长类也要求要大专，哎。我有10多年的生产管理经验，但是面试的门槛都过不去，我该怎办？

12 凡高学画 says: 2007-12-19 19:28

"觉得主要的通过一些方法和领导接触",恩，我也十分赞同这句话，主要是自己要有勇气，如果连自荐的勇气都没有那只能说明自己根本没有实力。我个人认为：大专生要主动出击寻找机会并要注意一些交际技巧才是上策。只有庸才才找不到“饭”吃！

13 张广林 says: 2007-12-18 20:55

乐老师，首先要谢谢您对我的跟贴作出回应，本人荣幸之至！从朋友口中得之本人的确有电国人之处！商业触觉比较好能处处发现潜在商机！再一个人比较实在特能吃苦！优点是有点但从不自满！别人都说自己认识人多找的关系！其实我已开始和那些领导也不认识！通过一些途径和他们接触！就像我一开始去那家外企的台前咨询！在我之前一个名牌院校的去人家都不让填表！我已开始并没和他说我是刚毕业的！也没说我的学历！人家一开始都不想和我谈！但我恳请hr给我一分钟的时间！我大体说了一下我的经历以及业绩！那个人就给我搬凳子让我坐下谈了！当他知道我是一个专科生以及刚毕业时已经喜欢上我了！我觉得主要的通过一些方法和领导接触！最好是和他成为朋友！领导都是爱才的因为你能给他带来好处！从你的谈话中也能看出你的能力！或许大家会问领导是谁想见都能见的吗？但做事情不能太死板其实有时善意的谎言还是不会伤人！如果你连让人家和你谈话的本事都没有那只能怨自己没本事了好多人多人都想进名企其实我觉得中小型发展中企业更能施展自己的才华！很喜欢跟乐老师聊！呵呵

（节选结束）

[本帖由星星点灯修改于2008-11-21 15:56:05]

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:52
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
前段时间忙得没来此建楼。现继续。。。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:52
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
“穷忙族”: 越忙越穷?
（摘自：广州日报）

“起得比鸡早, 睡得比狗晚, 吃得比猪差, 干得比驴多”

-------- 越来越多的白领用这段话形容自己的生活, 称自己是越穷越忙, 越忙越穷的”穷忙族”, 疲于奔命的忙碌使他们损失了生活的热情, 忘记了理想的色彩, 感到前途茫茫, 不知路在何方。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:53
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
从美国发源到中国职场扩散， “穷忙“就像个漩涡，使越来越多的人陷阱去越深越难抽身出来。 “穷忙”究竟是社会转型的必然还是个人心态和规划不当？如何有效脱离“穷忙族”，翻身做自己的主人？

“Working poor” 一词首先出现在上世纪90年代的美国，指的是即使挥汗拼命工作，仍然无法摆脱最低水准生活的一群人，他们并非失业或无工作能力，却成为社会福利制度中遗漏的一群人，政府也没有办法帮他们脱离贫穷。

近两年，穷忙族群在中国台湾开始普遍。他们每天超时工作，薪水却没有增加，钱少事多，忙个不停，却始终穷光蛋一个。他们无力置产，连退休养老金也无着落。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:53
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
P.S. 小测试

下列10项，如果你有3项或者3项以上，你已然迈入“穷忙族“的大军了！

1. 一天工作超过9小时，但是看不到前途；
2. 一年内未曾加薪；
3. 三年内未曾升职；
4. 薪水很低，月月都要勒紧裤腰带；
5. 积蓄少，无力置产；
6. 越忙越穷，越穷越忙；
7. 退休养老没保障；
8. 老是计划干一番事业，但总是忙不完手里的事情；
9. 白天工作，晚上回到家还得工作；
10. 收入虽不低，但内心没有安全感。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:54
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
调查：半数职场人“穷忙”

最近，天际网特别对白领进行了一项关于“穷忙族”的调查，共有近4000位职业人士参与了调查。结果显示， 55.7%的职场人将自己定义为“穷忙族”，其中15.6%的职场人认为自己是“超级穷忙族”，每天忙得要死，却没有任何收获。
（节略）

按照选择比例，“穷忙族”们最常见的“症状”为：积蓄少，无力置产，选择这一“职业”人士超过六成。其次是一天工作超过九小时，但看不到前途；老想干一番事业但老忙不完手里的事儿。另外，白天工作晚上回家还得工作和薪水低月底总是勒紧裤腰带也是职场人“穷忙”的主要“症状”，选择比例接近四成。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:55
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
众生相：他们为何“穷忙“？

学历低只能“穷忙“？

沈乐女 25岁贸易公司职员
沈乐三年前从老家某高校毕业，孤身前往广州求职。“‘穷忙’的日子似乎从到广州那天就开始了，三年多来，我没有一天得以安闲。” 而今的沈乐，却带着些许倦色这样说道。孤身闯广州并非那么容易，工作换了两三个，也不见得更加稳定，出租屋换了四五处，条件也没有好多少。 “刚来时急着找了个工作安定下来，结果待遇非常低，因此下班后不得不又找了个替人做私人看护的兼职，每天下班从天河北赶去江南大道，兼职完再赶回位于天河棠下的出租屋时，随便洗漱一下就已经是深夜了。” 她回忆道。
最终换到眼下这家公司后，工资倒是高过之前的两份工作，但是上班的忙碌和加班的疲惫，却丝毫不亚于之前兼职做两份工，并且工作两年了始终既没加薪也没得到提拔。。。。。。她分析说可能是自己学历太低，只是大专文凭，外语和计算机都不是很好，所以只能做些低端工作。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:55
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
物质富裕精神贫穷

陈朗男 32岁策划销售总监
在外人眼里陈朗绝对是年轻有为、意气风发的黄金单身汉，拿着高薪，住天河北高档小区，开着轿车，穿名牌，平日宴客阔绰。。。。。。即便如此，陈朗还是把自己坚决归入“穷忙族”。
“我相信，在广州，我这种类型的穷忙族也是比比皆是的。” 陈朗无奈地解释道。因为身在商场，首先必须在消费和品位上跟得上客户们的步子，因此陈朗不得不在穿戴上下点本钱。。。。。。于是，陈朗辛苦挣得的年薪，被每月的房贷、养车、着装、社交等种种项目掏空殆尽。
最近一次生病，陈朗一个人静静地躺在空荡荡的家中，身边连个说话的人都没有，坐拥一堆没有生命力的各类名牌，存款数目却毫无增加，他心中充满疲惫和迷茫：“无休止的欲望让我每日每夜地忙，可是到头来，心里却越来越空，没有实现的心愿仿佛越来越多，像个黑洞一样无休无止。。。。。。”

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:56
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
缺乏职业规划，闭眼瞎忙？

梁磊坤男 27岁零售业
毕业四年多，梁磊坤换了三个行业，跳了五个公司。有的是因为探听到更好待遇的岗位，急于求成便迅速跳槽；有的是因为个性太强，与上司无法相处；有的是因为工作本身在短时间内失去了挑战性，使他失去耐性。。。。。。“有一年里，我始终处在试用期中，这份工作刚试用完又跳去另一份工作，挣点钱除了日常花销，全部投入去找下一份工作了，整体瞎忙还穷得不可开交。”他自嘲道。
梁磊坤吃够了频繁跳槽的苦头，去年至今，他已经在现在这家公司做了一年多了。梁磊坤不堪其累但也时常自我鼓励，他时常告诉自己：要记住以前的教训，这次一定要留住好好干，沉住气才会有成功。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:56
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
翻身术：从“穷忙”到“富闲”

如何摆脱“穷忙”，变身“富闲”？天际网调查中网友们纷纷提出相关建议：需要积极充电，增强竞争力（55.7%）；调整好心态，适时进行工作减压（50.4%）；有合理的人生规划和目标（46.5%）；主动去适应社会（39%）；社会不应该过于强调竞争（12.6%）。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:57
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
1. 理财，改变消费态度

不要想着挣更多的钱来摆脱现在的窘况----- 更多的钱，更多的压力，更多的工作，更多的挥霍。要进行理智、健康消费，适度提高生活质量，而不是盲目虚荣。

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:58
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
2. 职业规划，让忙碌有价值

“忙碌，只是偷懒的一种形式，那是因为你懒得思考和分辨自己的行动”，美国一位摆脱了穷忙的前辈费里斯如是说。
你的职业规划是什么？当前的工作是否有利于你职业规划的实现？如果回答是清晰而肯定的，那么恭喜你---- 这样的付出是值得的；如果回答是否定的，请不要浪费生命了，立即着手改变！

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-3 12:58
标题: Re: 12月3日：[color=blue]“穷忙族”：越忙越穷[/color][/color]
3. 调整心态，增强幸福感

工作与生活的平衡是摆脱“穷忙”的重要途径。提高工作时间内的工作效率，尽可能地使自己能够在工作时间内完成工作是非常重要的，而离开工作单位后能够充分享受属于自己的私人时间，对于获得好心情是非常重要的途径。

（完）

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-27 13:55
标题: Re: 12月29日：[color=blue]中大管院MBA职业发展工作坊“[/color][/color]
转“危”为“机” 工作坊
----------科学定位和求职，赢得合适机会

[本帖由星星点灯修改于2008-12-27 13:56:35]

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-27 13:55
标题: Re: 12月29日：[color=blue]中大管院MBA职业发展工作坊“[/color][/color]
受金融危机影响，各大企业纷纷“瘦身”，冻结甚至减少招聘计划，对于我们即将毕业的MBA的同学而言，是先就业后择业，还是等待好机会。在这个风暴肆虐的2008年，MBA要如何突围而出，找到一份合意的工作呢？

我们经常听说，“人生就是一种态度”，而“性格又是决定你的命运”，这些看似很虚的东西却又是无时无刻地在我们身边演绎着，到底什么才是好的“心态”呢？

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-27 13:58
标题: Re: 12月29日：[color=blue]中大管院MBA职业发展工作坊“[/color][/color]
通过转“危“为”机“工作坊，让你在华夏菩道职业规划专家的组织和引导下，发挥MBA群体智慧，去看看你自己的心态，看看别人的心态，为找到最适合你自己的心态寻找一个新的途径，尝试通过两个小时的投入和参与，试图去打开一种全新的思维方式，让自己能得到一点点的开悟，让自己的心能更稳更和谐。

工作坊时间：2008年12月29日（星期一）晚上19：00-21：00

工作坊地点：管理学院善思堂M413

作者: 星星点灯 时间: 2008-12-27 13:59
标题: Re: 12月29日：[color=blue]中大管院MBA职业发展工作坊“[/color][/color]
参加对象：
07全日制MBA同学优先参加
08全日制MBA同学
其他在职的MBA、MPM、MPAcc的同学

参加工作坊要求：
找一个安静的时间写一份自己的职业规划书和搜集3-5个目标职位的描述，打印出来当天带到现场。内容越详细收获将会越大。
有准备和别人分享自己的想法的意愿，也能接受和理解别人的观点。
不管过程是否如你所预期的，都要顾及整个团体的氛围，以包容的心态去感受自己的心，去感受自己的成长。

（请报名参加的同学一定要认真阅读以上的要求内容并提前做好准备，因为你的收获的多少直接取决于你投入程度）

工作坊目标：
教会MBA如何做科学的职场定位和分析？
学习求职应聘的方法和策略
了解目前人才需求现状，如何看待“危”和“机”
如何应对求职中的暂时挫折，赢得真正适合自己的发展机会呢？

工作坊特色：
群体智慧，头脑风暴
真实案例，切合实际
专家点评，深入具体
活泼生动，发人深省

工作坊报名方式：
在2008年12月28日前把你的“名字-性别-班级-年龄-联系电话-联系邮箱”发送到justine.china@gmail.com 报名，为了保证课程质量，人数将控制在20-50人之间，请报了名的同学一定准时参加。

课程大纲和安排
MBA如何应对经济危机下的职业发展挑战？ 15 分钟

中大MBA如何制定科学职业发展定位？ 60 分钟

主要内容：学生职业规划案例讨论、点评和分析

如何拿到适合自身发展的OFFER？成功案例和挫折案例分享 30分钟

自由交流 15分钟

工作坊导师：范广

[本帖由星星点灯修改于2008-12-27 14:00:13]

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