引用作者 柳暗花明 于 2008-6-3发表的原文
我觉得做好本职工作也是支援灾区的一种方式,不一定非要跑到灾区去!
引用作者 柳暗花明 于 2008-6-3发表的原文
今天看到一个重庆的女医生没经过医院的同意擅自跑去救灾,回去后被医院开除了!
引用作者 柳暗花明 于 2008-6-3发表的原文
我觉得做好本职工作也是支援灾区的一种方式,不一定非要跑到灾区去!
引用作者 os 于 2008-6-3发表的原文
这位女医生,确实是,领导明确不批准,确实不该去灾区,自毁前途____把这份救灾的心,放到心里就好呵.
如果她不在乎这份工作,倒是去就去了.
现在,擅自去了,回来又想挽回工作,很难了.
引用作者 os 于 2008-6-3发表的原文
[quote]引用作者 柳暗花明 于 2008-6-3发表的原文
今天看到一个重庆的女医生没经过医院的同意擅自跑去救灾,回去后被医院开除了!
引用作者 lpxzlnlst 于 2008-6-3发表的原文
合同到期单位提出终止合同的话那么按新的劳动合同法规定单位要赔偿OS一个月的补偿金,因为根据新合同法规定补偿是从2008年1月1日起算,之前是不算的。如果合同未到期,单位提出解除合同,则单位要按员工在本单位的工龄给予补偿
引用作者 lpxzlnlst 于 2008-6-3发表的原文
合同到期单位提出终止合同的话那么按新的劳动合同法规定单位要赔偿OS一个月的补偿金,因为根据新合同法规定补偿是从2008年1月1日起算,之前是不算的。如果合同未到期,单位提出解除合同,则单位要按员工在本单位的工龄给予补偿
引用作者 lindows 于 2008-6-3发表的原文
[quote]引用作者 os 于 2008-6-3发表的原文
[quote]引用作者 柳暗花明 于 2008-6-3发表的原文
今天看到一个重庆的女医生没经过医院的同意擅自跑去救灾,回去后被医院开除了!
引用作者 lpxzlnlst 于 2008-6-3发表的原文
合同到期单位提出终止合同的话那么按新的劳动合同法规定单位要赔偿OS一个月的补偿金,因为根据新合同法规定补偿是从2008年1月1日起算,之前是不算的。如果合同未到期,单位提出解除合同,则单位要按员工在本单位的工龄给予补偿
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